أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة أجير الحج ضمن جهودها في تطوير قطاع التوظيف المؤقت خلال موسم الحج، حيث توفر هذه الخدمة منصة إلكترونية تتيح ربط المنشآت التي تحتاج إلى عمالة مؤقتة بالأفراد الباحثين عن فرص عمل موسمية، بما يضمن تيسير الإجراءات وتنظيم سوق العمل في هذا الموسم الحيوي.
خطوات تسجيل المنشآت على منصة أجير
توفر منصة أجير طريقة إلكترونية مبسطة لتسجيل المنشآت التي تسعى للاستفادة من خدمات العمالة الموسمية، ولإتمام التسجيل بنجاح ينبغي اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أجير: https://www.ajeer.com
- إذا لم تكن المنشأة مسجلة سابقا، يجب إنشاء حساب جديد بإدخال المعلومات المطلوبة.
- بعد الدخول إلى الحساب، يتم اختيار خدمة “أجير الحج” من القائمة.
- تعبئة بيانات المنشأة كاملة، بما يشمل السجل التجاري والنشاط الاقتصادي.
- نشر الوظائف الموسمية المتوفرة خلال موسم الحج.
- متابعة طلبات التقديم من الباحثين عن العمل، ثم اختيار المؤهلين منهم.
- إصدار تصاريح العمل الموسمية إلكترونيا بعد إتمام عملية المطابقة والقبول.
خطوات تسجيل الأفراد الباحثين عن فرص موسمية
تتيح المنصة كذلك فرصة التسجيل للأفراد الراغبين في العمل خلال موسم الحج، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة أجير.
- إنشاء حساب شخصي جديد إذا لم يكن لديك حساب مسبق.
- إدخال البيانات الشخصية وتحميل السيرة الذاتية.
- تصفح الوظائف المتاحة ضمن موسم الحج واختيار المناسب منها.
- التقديم على الوظائف وانتظار الموافقة من صاحب العمل.
- عند القبول يتم إصدار تصريح العمل الموسمي مباشرة من خلال المنصة.
شروط التسجيل في منصة أجير الحج
وضعت وزارة الموارد البشرية عدد من المعايير التي يجب الالتزام بها سواء من قبل المنشآت أو الأفراد، وتشمل:
- أن تكون المنشأة مرخصة رسمي ومسجلة لدى الجهات المختصة.
- أن تمارس المنشأة نشاط يتوافق مع متطلبات موسم الحج، مثل خدمات النقل أو الإعاشة أو الصحة.
- الالتزام بإصدار تصاريح عمل موسمية للعاملين من خلال منصة أجير.
- يمنع توظيف أي شخص بدون تصريح رسمي صادر من المنصة.
خدمة أجير للحج تعكس حرص الحكومة السعودية على تنظيم سوق العمل الموسمي ورفع كفاءة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، من خلال أدوات إلكترونية فعالة تضمن الشفافية وسهولة الوصول إلى الفرص.