في ظل التطورات الاقتصادية التي تشهدها المغرب، تبرز قضية رفع الحد الادنى للاجور كأحد الاجراءات الاساسية التي تهدف الى تحسين المستوى المعيشي للمواطنين، خصوصا الفئات التي تعاني من تدني الدخل وتأثير غلاء المعيشة، تسعى الحكومة من خلال هذه الخطوة الى اعادة التوازن الاجتماعي وتعزيز القدرة الشرائية بما يساهم في الحد من الفوارق الاقتصادية ويضمن حياة كريمة للمواطنين مع اقتراب عام 2025، حيث من المتوقع ان تدخل هذه الزيادات حيز التنفيذ.
تعديل الحد الادنى للأجور في القطاع العام
رفع الحد الادنى للاجور في الوظيفة العمومية يمثل جزءا من الاجراءات الحكومية لدعم موظفي القطاع العام.
- تم تحديد زيادة الاجور بحيث يصبح الحد الادنى 4500 درهم بدلا من 3000 درهم.
- يبدأ تطبيق القرار اعتبارا من شهر يوليو 2025.
- يستفيد من هذا القرار الموظفون الذين لم يشهدوا زيادات في رواتبهم خلال السنوات الماضية.
- جاء هذا الاجراء بعد مشاورات ومفاوضات بين الحكومة والنقابات لضمان تحقيق العدالة وتحسين شروط العمل.
زيادة الاجور في القطاع الزراعي
رفع الحد الادنى للاجور شمل ايضا عمال القطاع الزراعي في خطوة لدعم هذا القطاع الحيوي.
- تم الاتفاق على رفع الحد الادنى للأجر بنسبة خمسة بالمئة.
- يرتفع الاجر الشهري ليصل الى نحو 2855 درهما.
- تشمل هذه الزيادة جميع العمال في المزارع والحقول.
- تستهدف الزيادة تحسين الظروف المعيشية للعاملين وتشجيع الانتاج الزراعي.
طرق الاستعلام عن الرواتب بعد الزيادات
رفع الحد الادنى للاجور تزامن مع تفعيل قنوات متعددة للاطلاع على تفاصيل الرواتب الجديدة.
- يمكن للمواطنين زيارة الموقع الرسمي الخاص بوزارة الاقتصاد والمالية لمتابعة المستجدات.
- الاطلاع على المعلومات من خلال ادارات الموارد البشرية داخل المؤسسات العمومية.
- التواصل مع النقابات للحصول على تحديثات حول صرف الرواتب.
- استخدام التطبيقات الالكترونية التي توفر بيانات دقيقة حول الرواتب والزيادات.