أعلنت الحكومة المغربية عن موعد تنفيذ زيادة المرتبات للموظفين في البلاد خلال العام الحالي، وذلك بعد توصلها إلى اتفاق مع النقابات المركزية بشأن رفع الأجور في القطاع العام، وسيتم تطبيق هذه الزيادة وفق الجدول الذي حددته الحكومة، والذي سيتم استعراضه في السطور التالية بالتفاصيل.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025
اعلنت الحكومة المغربية تنفيذ الزيادة الجديدة في الأجور والمعاشات للمستحقين منذ شهر مايو الماضي، وجاء ذلك بعد اتفاق الجهات المختصة بتلك الأمر وقد تم صرف هذه الزيادات بالفعل، مما ألغى الحاجة لأي إجراءات من المستفيدين، وسهل إضافتها مباشرة إلى الرواتب الشهرية، وتم تحديد يوم 25 من كل شهر كموعد رسمي للصرف، كما تم تشكيل لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ الاتفاقات المتعلقة بهذه الزيادات.
تطبيق زيادة الأجور والمعاشات في المغرب
زيادة المرتبات والمعاشات في المغرب لعدد من الأشخاص وذلك بزيادة تبلغ نحو 1000 درهم أي ما يعادل حوالي 100 دولار أمريكي، فقد تمت زيادة المرتبات في القطاع الخاص في المغرب عن طريق رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة غير الزراعية بنسبة 10%، وسيتم تطبيق الزيادة على دفعتين للفئات المستهدفة الأول تمت في شهر يناير 2025 والزيادة الثانية بنسبة 5% اعتبار من يناير 2026.
الهدف من زيادة المرتبات والمعاشات من الحكومة المغربية لكي يتم تخفيف الأعباء المالية على الموظفين، حيث سيتم إعفاء الأفراد الذين تقل رواتبهم عن 6000 درهم من دفع الضرائب، ما سيتم تخفيض السعر الهامشي لجدول الضريبة على الدخل بنسبة تتراوح ما بين 37% و38%.
تعديلات على قرارات المعاشات الجديدة في المغرب
تم تعديل الحد الأدنى للأجور و المعاشات للمستفيدين في المغرب، في ظل الجهود المستمرة لتحسين الوضع المالي للمواطن المغربي، حيث نص قانون المالية بالمغرب لعام 2025 على إعفاء المتقاعدين من 50% من الضرائب المفروضة على معاشاتهم والإيرادات التقاعدية، ومن المتوقع أن يسهم هذا الإجراء في تخفيف العبء الضريبي على المتقاعدين بمبلغ يقدر بمليار و200 مليون درهم، تتضمن الزيادة للأجور عدد من المستفيدين الموظفون الحكوميون والعاملون في القطاع العام، المتقاعدون المسجلون في الصندوق المغربي للتقاعد، الأفراد المستفيدون من الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي.