أعلنت الحكومة السعودية عن إطلاق مبادرة المصافحة الذهبية لعام 2025، والتي تستهدف تشجيع الموظفين في القطاع الحكومي على التقاعد المبكر من خلال منحهم مكافآت مالية مجزية، وتأتي هذه الخطوة كجزء من التوجهات الوطنية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، والتي تركز على رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتحفيز التحول الوظيفي الإيجابي.
المصافحة الذهبية في السعودية
تمنح هذه المبادرة فرصة للموظفين الحكوميين الراغبين في التقاعد المبكر للاستفادة من مزايا مالية خاصة، ويمكن التقديم على البرنامج بطريقة إلكترونية ميسرة عبر الخطوات التالية:
- التوجه إلى المنصة الإلكترونية الرسمية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو منصة إحسان.
- تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد في حال عدم وجود حساب مسبق.
- تعبئة جميع البيانات المطلوبة بدقة.
- رفع المستندات المطلوبة بصيغ واضحة ومعتمدة.
- مراجعة الطلب قبل الإرسال والتأكد من صحة المعلومات.
- متابعة حالة الطلب من خلال نفس المنصة لمتابعة الإجراءات والتحديثات.
الشروط المطلوبة للتقديم على المصافحة الذهبية 2025
حددت الجهات المعنية عدد من الشروط الأساسية التي ينبغي توفرها في المتقدمين للاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية، وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- في حال لم يكن سعودي يجب أن يكون مقيمًا إقامة نظامية داخل المملكة.
- أن ينتمي المتقدم إلى شريحة الأسر ذات الدخل المحدود.
- عدم حصوله على دعم مالي من برامج حكومية أو خيرية أخرى مماثلة.
- تقديم الطلب فقط عبر قنوات رسمية معتمدة مثل موقع وزارة الموارد البشرية.
- توفير كافة الوثائق والمستندات الرسمية التي تثبت الحالة المادية والاجتماعية.
هدف المبادرة وأهميتها
تعد مبادرة المصافحة الذهبية واحدة من الخطوات المهمة التي تنتهجها الحكومة السعودية لتحديث الهيكل الوظيفي في القطاع العام، فهي تتيح لموظفي الدولة الذين يرغبون في التقاعد المبكر فرصة الخروج الطوعي المدعوم ماليا، مما يسهم في خلق فرص وظيفية جديدة وتدوير الكفاءات، ويعزز من كفاءة الأداء الحكومي في مختلف الجهات الرسمية.