أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة السياحة عن إطلاق خدمة إلكترونية مبتكرة تحت اسم أجير مواسم السياحة، والتي تعد من المبادرات الرائدة لدعم الكوادر الوطنية وتوسيع فرص العمل الموسمي في قطاع السياحة داخل المملكة العربية السعودية، وتهدف هذه الخدمة إلى تشجيع الشباب السعودي على الاندماج في سوق العمل الموسمي السياحي، بما يعزز من مشاركتهم في تنمية هذا القطاع الحيوي، ويواكب تطلعات رؤية المملكة 2030 في تمكين الموارد البشرية.
تفعيل خدمة أجير مواسم السياحة بالتعاون مع وزارة السياحة
جاء تدشين خدمة أجير مواسم السياحة كأحد الحلول المرنة لتلبية احتياجات المنشآت السياحية العاملة في مجالات مثل خدمات الإيواء، تنظيم الرحلات، ووكالات السفر، خاصة خلال الفترات التي تشهد ارتفاع في النشاط السياحي، وتعمل هذه الخدمة من خلال منصة أجير الرقمية، التي تسهّل على أصحاب المنشآت عرض فرص العمل الموسمية بطريقة مبسطة، مما يتيح للباحثين عن العمل إمكانية الوصول إلى الفرص المتاحة والتقديم عليها بشكل مباشر وسريع، ومن أبرز مميزات هذه الخدمة:
- إصدار تصاريح عمل موسمية موثوقة تنظم العلاقة التعاقدية بين المنشأة والعامل.
- ضمان حقوق الطرفين وتعزيز بيئة عمل مستقرة ومرنة.
- رفع معدلات التوطين وتشجيع الشباب السعودي على خوض التجربة السياحية العملية.
دعم التوطين وتحقيق مستهدفات رؤية 2030
أوضحت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي ضمن البرامج الاستراتيجية لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، من خلال تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل موسمية في قطاعات السياحة والترفيه والضيافة، بما يسهم في تعزيز مهاراتهم واكتسابهم للخبرات، وتسهم خدمة أجير مواسم السياحة في:
- تحسين مرونة سوق العمل المحلي.
- رفع كفاءة الكوادر الوطنية واستعدادها للمستقبل.
- تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
- دعم توظيف السعوديين في وظائف مؤقتة ضمن قطاعات استراتيجية ومزدهرة.
بهذه الخطوة تسعى المملكة لتوفير بيئة عمل موسمية محفزة تسهم في تطوير القطاع السياحي وتعزيز الاقتصاد الوطني عبر الاستفادة من الطاقات الوطنية المؤهلة.