أعلنت الحكومة الأردنية عن قرارها الرسمي الذي يقضي برفع الحد الأدنى للأجور في جميع القطاعات الاقتصادية اعتبارا من بداية النصف الثاني من عام 2025، ويأتي هذا القرار في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وضمان العدالة الاجتماعية للعاملين، خصوصا في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة وارتفاع تكاليف المعيشة في السنوات الأخيرة.
القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور في الأردن 2025
موعد رسمي للتعديل القادم .. الأردن يحدّد الموعد الرسمي لرفع الحد الأدنى للأجور للقطاعات كلها، قامت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن، بالتعاون مع وزارة العمل والجهات الاقتصادية، بتحديد تفاصيل الحد الأدنى الجديد للأجور وتاريخ تطبيقه، وجاءت أبرز التفاصيل كالتالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور من 260 دينارا إلى 300 دينار شهريا.
- يسري القرار على جميع العاملين في القطاعين العام والخاص.
- سيدخل القرار حيز التنفيذ رسميا اعتبارا من 1 يوليو 2025.
- يشمل القرار الأردنيين والعمالة الوافدة على حد سواء.
- توافق القطاعات الزراعية والإنشائية مع التعديل الجديد.
- يمنع التمييز في الأجور على أساس الجنس أو الجنسية.
- سيقوم مفتشو العمل المعتمدون بمراقبة تطبيق القرار.
- سيتعرض أصحاب العمل المخالفين لفرض غرامات قانونية.
أهداف الحكومة من رفع الحد الأدنى للأجور
جاء قرار رفع الأجور بعد دراسة شاملة لأوضاع العمال والأسواق، ويهدف إلى تحقيق توازن اجتماعي واقتصادي عادل، ويمكن تلخيص الأهداف الرئيسية في النقاط التالية:
- تحسين مستوى المعيشة للعاملين ذوي الدخل المحدود.
- تقليص الفجوة بين الأجور وتكاليف الحياة اليومية.
- دعم الاستقرار الأسري والاقتصادي لعدد كبير من المواطنين.
- تعزيز القدرة الشرائية وتحفيز الحركة الاقتصادية المحلية.
- الحد من ممارسات الاستغلال في سوق العمل.
- تعزيز العدالة بين فئات العاملين في مختلف المجالات.
- تشجيع الشباب على دخول سوق العمل برفعة.
- تحقيق التزامات الأردن ضمن المعايير الدولية للعمل.