أعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادات جديدة في مرتبات العاملين بالدولة ضمن موازنة السنة المالية 2024-2025، شملت كل العاملين سواء كانوا خاضعين لقانون الخدمة المدنية أو للقوانين واللوائح الخاصة، حيث تم تحديد العلاوة الدورية بنسبة 7% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى علاوة خاصة بنسبة 13% للموظفين غير المخاطبين بالقانون، كما تم رفع الحد الأدنى للأجور بحيث يبدأ من 6000 جنيه للدرجة السادسة، ويصل إلى أكثر من 12000 جنيه للدرجات العليا، مما يعكس جهود الحكومة في تحسين الدخل والحد من الضغوط المالية على المواطنين.
جدول مرتبات مصر 2025 بعد العلاوة الجديدة
أصدرت وزارة المالية عبر موقعها الرسمي جدولاً تفصيليا للمرتبات الجديدة بعد إضافة العلاوة الدورية، حيث يختلف الراتب حسب الدرجة الوظيفية، وتتراوح مرتبات الموظفين بين 6000 جنيه شهرياً للدرجة السادسة، و6300 للدرجة الخامسة، و6600 للدرجة الرابعة، أما الدرجة الثالثة فتبدأ من 7000 جنيه وتصل حتى 7500 جنيه حسب سنوات الخبرة، بالنسبة للدرجة الثانية، تتراوح المرتبات بين 8000 إلى 8500 جنيه، والدرجة الأولى بين 9000 و9500 جنيه، فيما يصل راتب مديري العموم إلى حوالي 10500 جنيه، بينما كبار الموظفين يحصلون على مرتبات ممتازة تبدأ من 12000 جنيه فما فوق. وتهدف هذه الزيادة إلى تعزيز العدالة الوظيفية وتحفيز الموظفين على الأداء المتميز ضمن إطار خطة الإصلاح الإداري الجاري تنفيذها.
أثر زيادة المرتبات على الاقتصاد والمواطنين
توقعت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية أن تؤدي زيادة الرواتب إلى تعزيز القدرة الشرائية للعاملين في القطاع الحكومي، ما ينعكس إيجابياً على حجم الإنفاق الاستهلاكي داخل السوق المحلية. هذا النشاط الاقتصادي يدفع عجلة الطلب على مختلف السلع والخدمات، مما ينعش القطاعات الاقتصادية ويزيد من فرص العمل كذلك، تساهم الزيادة في تخفيف الضغوط المالية عن الموظفين، مما يدعم الاستقرار الاجتماعي ويقلل من الأزمات الاقتصادية المحتملة، بالإضافة إلى ذلك تعزز هذه الخطوة من دعم الطبقة الوسطى، التي تعد محور الخطط التنموية حتى عام 2030، مما يعزز جهود الإصلاح الاقتصادي ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة على المدى الطويل.