التخطي إلى المحتوى
الفرصة وصلت العمال فجأة .. التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025 دعم سريع
منحة العمالة الغير منتظمة

في إطار سعي الدولة إلى مد يد العون للفئات الأكثر احتياجا وتقديم مظلة حماية اجتماعية للعاملين في القطاعات غير الرسمية، أعلنت وزارة العمل المصرية عن تفاصيل منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتحسين ظروف هذه الشريحة المهمة من المجتمع،

خطوات التقديم الإلكتروني لمنحة العمالة غير المنتظمة 2025

حرصًا على تسهيل إجراءات التقديم وتقليل التكدس بالمكاتب الحكومية، أتاحت وزارة العمل آلية تسجيل إلكترونية بسيطة وشفافة للراغبين في الاستفادة من منحة العمالة الغير منتظمة، وتشمل الخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل عبر متصفح آمن.
  • الانتقال إلى قسم “الخدمات الإلكترونية”، ثم اختيار “التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025”.
  • تعبئة النموذج الإلكتروني بالبيانات الشخصية المطلوبة، والتي تشمل:
  • الاسم الكامل كما هو مدوّن في بطاقة الرقم القومي.
  • الرقم القومي المكون من 14 رقمًا.
  • رقم الهاتف المحمول.
  • المؤهل الدراسي (إن وجد).
  • المهنة الحالية وعنوان محل الإقامة.
  • إرفاق المستندات التالية بصيغة رقمية واضحة:
  • صورة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.
  • صورة من بطاقة التأمين الاجتماعي (في حال توافرها).
  • مستند يثبت المهنة الحالية، مثل شهادة من النقابة أو إفادة من جهة عمل غير رسمية.
  • وثيقة تثبت عنوان السكن مثل إيصال مرافق حديث (غاز – كهرباء – مياه).
  • بعد استكمال البيانات وإرفاق المستندات، يتم الضغط على زر “إرسال الطلب”، وينصح بحفظ رقم الطلب لمتابعة الحالة لاحقًا.

    منحة العمالة الغير منتظمة
    منحة العمالة الغير منتظمة

الشروط العامة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

حددت وزارة العمل مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب استيفاؤها حتى يدرج اسم المواطن ضمن قائمة المستفيدين من منحة العمالة غير المنتظمة، وجاءت على النحو التالي:

  • أن يكون المتقدم مصري الجنسية، ويقيم بشكل دائم داخل حدود الجمهورية.
  • ألا يكون لدى المتقدم أي سجل تجاري أو مصدر دخل ثابت يسقط عنه صفة العمل غير المنتظم.
  • يشترط أن تكون المهنة المزاولة مسجلة في بطاقة الرقم القومي بدقة، لتتطابق مع الواقع الوظيفي للفرد.
  • يشترط أيضًا أن يكون اسم المتقدم مسجلًا لدى مديرية القوى العاملة بالمحافظة التي يقيم بها، في إطار تنظيم وتحديث قواعد البيانات.
  • أن يتراوح سن المتقدم بين 20 و60 عامًا، لضمان أن يكون في سن العمل الرسمي القادر على الاستفادة من هذه المنحة.