في إطار التوجه الاستراتيجي للمملكة العربية السعودية نحو تحقيق مستهدفات رؤية 2030، تواصل الجهات الحكومية إطلاق مبادرات نوعية لتطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيته للكفاءات المحلية والدولية، ومن بين هذه المبادرات البارزة تأتي تأشيرة العمل الحر التي تعد خطوة محورية نحو تمكين الأفراد من مزاولة أعمالهم بشكل مستقل داخل المملكة السعودية.
شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل
لضمان استقطاب الكفاءات المؤهلة وتنظيم إجراءات الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل تم وضع مجموعة من المعايير التي يجب أن تتوفر في المتقدمين، من أبرزها:
- أن يكون العمر بين 21 و55 سنة.
- حيازة مؤهل علمي لا يقل عن شهادة جامعية أو مهنية معترف بها.
- يشترط تقديم سجل خالي من السوابق الجنائية واجتياز الفحص الطبي المعتمد في المملكة.
- إثبات وجود قدرة مالية كافية لتغطية نفقات المعيشة طوال فترة الإقامة.
خطوات التقديم على تأشيرة العمل الحرة
تتيح هذه التأشيرة للمهنيين وأصحاب التخصصات الحرة العمل دون الحاجة إلى وجود كفيل مع إمكانية الإقامة لفترات طويلة تصل إلى عشر سنوات، مما يساهم في تحقيق استقرار مهني ومعيشي أكبر، وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية التقديم على تأشيرة العمل الحر بطريقة ميسرة عبر منصات إلكترونية معتمدة، مثل منصة قوى، وتتلخص خطوات الحصول على التأشيرة في الآتي:
- التسجيل وإنشاء حساب جديد عبر المنصة.
- تعبئة المعلومات الشخصية المطلوبة بشكل دقيق.
- تحميل المستندات الرسمية، مثل جواز السفر والمؤهلات العلمية.
- اختيار نوع التأشيرة المناسبة.
- دفع الرسوم المحددة للتأشيرة.
- الانتظار حتى صدور الموافقة، ثم استلام التأشيرة إلكترونيًا.
فوائد تأشيرة العمل المستقلة عن نظام الكفالة
تمنح هذه التأشيرة العديد من المميزات التي تجعلها خيارًا جذابًا للكفاءات المهنية، ومنها:
- إمكانية تغيير جهة العمل بكل سهولة دون الارتباط بقيود الكفالة التقليدية.
- إجراءات تقديم وتجديد ميسرة عبر المنصات الإلكترونية دون الحاجة لزيارة المقرات الرسمية.
- تعزيز ديناميكية سوق العمل من خلال تمكين الأفراد من تنمية مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية.
- جذب الكفاءات المتخصصة لدعم تنمية رأس المال البشري وتحفيز النمو المهني.