تسعى وزارة الداخلية السعودية إلى تسهيل الإجراءات على أصحاب العمل لحماية حقوقهم في حال تغيب أحد العاملين خارج المملكة دون سبب مشروع، وقد أتاحت منصة أبشر الإلكترونية خدمة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر خطوات بسيطة تحفظ الحقوق وتمنع التأخير أو التلاعب.
طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر
يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ ضد العامل إلكترونيًا من خلال منصة أبشر باتباع الخطوات التالية بشكل دقيق لضمان قبول البلاغ دون رفض:
- الدخول إلى منصة أبشر ” من هنا “
- تسجيل الدخول لحساب المستخدم
- اختيار خدمات الأفراد
- التوجه إلى قائمة خدمات الجوازات
- الضغط على خيار تقديم بلاغ تغيب عن العمل
- اختيار اسم العامل الذي سيتم الإبلاغ عنه
- التأكد من أن جميع بيانات العامل محدثة بشكل صحيح
- تحديد سبب التغيب وتاريخ آخر يوم عمل حضره العامل
شروط يجب التأكد منها قبل تقديم بلاغ التغيب
حددت وزارة الداخلية عددًا من الشروط التي يجب الالتزام بها قبل إرسال بلاغ تغيب للعاملين، وذلك لتفادي رفضه أو اعتباره بلاغًا كيديًا، وتشمل الشروط الآتية:
- أن يكون العامل مسجلًا فعليًا على كفالة المنشأة
- ألا يكون العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائي
- أن يكون العامل خارج السعودية وقت تقديم البلاغ
- ألا يكون هناك بلاغ سابق لنفس العامل لم يتم البت فيه
- ألا يكون الغياب بسبب نظامي أو إجازة موثقة
- ألا تمر أكثر من 15 يومًا على تاريخ الغياب
- أن تكون بيانات صاحب العمل محدثة ومسجلة رسميًا
ما الذي يحدث بعد تقديم بلاغ التغيب؟
عند الانتهاء من تقديم بلاغ تغيب للعاملين عبر أبشر، تبدأ الجهات المختصة بمراجعته للتأكد من صحة المعلومات ثم تتخذ الإجراءات النظامية بناء على ذلك، ويراعى ما يلي:
- يتم تسجيل البلاغ لدى إدارة الجوازات بشكل رسمي
- يتم تعليق خدمات العامل بشكل مؤقت إلى حين مراجعة الحالة
- يحال ملف العامل إلى الجهات المعنية لاتخاذ القرار المناسب
- لا يمكن التراجع عن البلاغ بعد مرور مدة زمنية محددة
- إذا تم قبول البلاغ يتم إدراج العامل ضمن قائمة المتغيبين
من خلال اتباع طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر يمكن لصاحب العمل الحفاظ على حقوقه بشكل قانوني ومنظم دون الحاجة إلى مراجعة المكاتب أو الدخول في نزاعات غير موثقة مما يضمن حماية مصالح جميع الأطراف.