أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي عن جدول شرائح التأمينات الجديد في مصر لعام 2025 وذلك استجابة لتساؤلات المواطنين المتزايدة على محركات البحث ومواقع التواصل الاجتماعي حول التعديلات المرتقبة، وأوضحت الهيئة أن التحديث الجديد يأتي في ظل عوامل مؤثرة عدة أبرزها ارتفاع معدلات التضخم وتغير مستويات الأجور، وتهدف هذه التعديلات إلى تمكين أصحاب المعاشات من التعرف على قيمة المبالغ التي سوف تصرف لهم شهريا وفيما يلي نستعرض التفاصيل الكاملة للتحديثات الجديدة.
جدول شرائح التأمينات الجديد
قبل استعراض جدول شرائح التأمينات الجديد بالأرقام من المهم التنويه إلى أن تطبيق هذا الجدول سيتم بشكل تدريجي تماشيا مع الخطة الحكومية المعتمدة مما يؤثر بشكل مباشر على الأجر الأساسي والمستحقات التأمينية للمشتركين، وفيما يلي تفاصيل الشرائح:
- الشريحة الأولى الحد الأدنى للأجر التأميني ارتفع إلى 2300 جنيه شهريا بدلا من 1700 جنيه.
- الشريحة الثانية من 2301 إلى 3000 جنيه وتشمل الموظفين في بداية السلم الوظيفي.
- الشريحة الثالثة من 3001 إلى 5000 جنيه وتطبق عليها نسبة اشتراك أعلى.
- الشريحة الرابعة أكثر من 5000 جنيه وهي الأعلى من حيث قيمة الأجر والنسبة المخصومة.
- كما يذكر أن الحد الأقصى للأجر التأميني في عام 2025 قد تم تحديده بـ9200 جنيه شهريا.
خطوات الاستعلام عن جدول شرائح التأمينات الجديد
أتاحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية تتيح للمواطنين الاستعلام عن الشريحة التأمينية الخاصة بهم بسهولة دون الحاجة للتوجه إلى أحد المكاتب، وتتمثل خطوات الاستعلام في الآتي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول باستخدام الرقم القومي وكلمة المرور.
- اختيار خدمة الاستعلام عن الأجر التأميني.
- في النهاية سوف تظهر كافة البيانات التأمينية الخاصة بك بما في ذلك تفاصيل الشريحة المدرجة.
- يمكن حفظ هذه البيانات أو طباعتها مباشرة من خلال الموقع.
مميزات جدول شرائح التأمينات الجديد
لا يقتصر تأثير تطبيق جدول شرائح التأمينات الجديد على الراتب الشهري فحسب بل يمتد ليشمل مستقبل الموظف ومعاشه بعد التقاعد إلى جانب العديد من الفوائد الأخرى وأبرزها:
زيادة المعاش التقاعدي فكلما ارتفعت الشريحة التأمينية زادت القيمة المخصصة للمعاش مستقبلا.
تحقيق العدالة في الاشتراكات حيث يتم توزيع نسبة الاشتراك بشكل عادل بين الموظف وصاحب العمل.
تعزيز الحماية التأمينية من خلال توفير تغطية أشمل تشمل حالات العجز والوفاة والإصابة أثناء أداء العمل.