موعد الزيادة الأردنية انكشف .. الأردن يحدّد الموعد الرسمي لرفع الحد الأدنى للأجور للقطاعات كلها بيان رسمي، تشهد الأردن في عام 2025 تغييرات ملحوظة في الحد الأدنى للأجور، في إطار خطوة تهدف إلى دعم العمال وتعزيز العدالة الاجتماعية، يعكس هذا القرار التزام الحكومة الأردنية بتحسين مستوى معيشة الأفراد ومواجهة التحديات الاقتصادية العالمية، لقد أظهرت الحكومة الأردنية دورها الفاعل في دعم حقوق العمال، حيث يعتبر رفع الحد الأدنى للأجور خطوة أساسية نحو توفير حياة كريمة للمواطنين، هذا التوجه لا يقتصر فقط على زيادة الدخل، بل يحمل أهدافا استراتيجية بعيدة الأمد تهدف إلى تعزيز الاقتصاد الوطني وزيادة الإنتاجية.
موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور في الأردن
بدأ العمل بالقرار الجديد الخاص بالحد الأدنى للأجور في الأردن اعتبارا من الأول من يناير 2025، وفقا لما أعلنته اللجنة الثلاثية لشؤون العمل، حيث تم رفع الحد الأدنى من 260 دينار إلى 290 دينار شهريا، ينطبق هذا القرار على جميع العاملين الذين يخضعون لأحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته، وذلك بغض النظر عن طريقة الدفع أو نوع العقود سواء كانت بدوام كامل أو جزئي، سيظل هذا الحد الأدنى الجديد ساريا حتى نهاية عام 2027، مما يساهم في استقرار نسبي للأجور في المستقبل.
لضمان تطبيق القرار بشكل فعال، ستقوم وزارة العمل بتنفيذ حملات تفتيش ميدانية، كما ستقوم باستقبال الشكاوى عبر المنصة الإلكترونية “حماية”، ولتحقيق الامتثال لدى المؤسسات، ستُفرض غرامات تتراوح بين 500 و1000 دينار على المنشآت غير الملتزمة، مع إلزامها بسداد فرق الأجر، حيث ستتضاعف العقوبات في حال تكرار المخالفة.
أسباب زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن
إن زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن ليست وليدة الصدفة، ولكنها نتيجة دراسة شاملة للوضع الاقتصادي والاجتماعي في البلاد، تسعى الحكومة من خلال هذا القرار إلى معالجة مجموعة من التحديات التي تواجه الطبقة العاملة، بما في ذلك:
- تعزيز القدرة الشرائية للعاملين.
- مواجهة التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
- تقليل معدلات الفقر وتحسين مستويات المعيشة.
- دعم استقرار الاقتصاد المحلي وتحفيز الإنفاق.
- جذب الاستثمارات وتحسين بيئة العمل.