تعد تأشيرة العمل الأداة الأساسية لدخول سوق العمل بشكل قانوني داخل المملكة، حيث لا يسمح لأي وافد بالالتحاق بأي وظيفة دون الحصول عليها أولا، وفي هذا المقال نعرض لكم خطوات إصدار تأشيرة العمل للأفراد للعام 1446، مع توضيح أهم المتطلبات التي يجب الالتزام بها لضمان عدم رفض الطلب.
آلية التقديم للحصول على تأشيرة العمل في السعودية
للبدء في إجراءات استخراج تأشيرة العمل، يتعين على المتقدم التأكد من استيفاء كافة المتطلبات الأساسية، وعلى رأسها :
- وجود عقد عمل رسمي صادر عن جهة سعودية معتمدة.
- يجب أن يتضمن عقد العمل جميع التفاصيل المهمة مثل المسمى الوظيفي، موقع العمل، مدة التوظيف، والراتب الشهري.
- من الشروط الضرورية أيضا أن يكون جواز السفر الخاص بالمتقدم ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ تقديم الطلب.
- وبعد التأكد من توافر هذه الشروط، يقوم صاحب العمل بالتقديم نيابة عن الموظف عبر منصة أبشر الإلكترونية.
شروط ضرورية للحصول على الموافقة
لضمان قبول طلب التأشيرة يجب الالتزام بما يلي:
- وجود عقد عمل موثق من جهة مرخصة داخل المملكة.
- رفع كافة البيانات الشخصية والمهنية للمتقدم عبر المنصة الرقمية.
- إجراء فحص طبي شامل في مركز معتمد من وزارة الصحة السعودية، للتحقق من خلو المتقدم من الأمراض السارية أو المزمنة.
- سداد الرسوم المقررة إلكترونيا، وهي من المتطلبات الأساسية لإكمال الإجراءات.
بمجرد استيفاء هذه المتطلبات يتم إصدار التأشيرة بشكل رسمي وإرسالها إلكترونيا إلى المتقدم، وتعد هذه الوثيقة ضرورية للدخول والعمل في المملكة بشكل قانوني.
منصات التقديم ونصائح مهمة
- تعتبر منصة أبشر المنصة الإلكترونية الرئيسية لتقديم طلبات تأشيرات العمل، وعلى صاحب العمل رفع الطلب مع المستندات المطلوبة عبر المنصة، وينصح دوما بالتأكد من صحة البيانات ودقة التفاصيل قبل التقديم، وأي خطأ بسيط قد يؤدي إلى تأخير أو رفض الطلب.