أعلنت وزارة المالية المغربية عن زيادة الحد الأدنى للأجور عام 2025 وذلك في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية حيث تأتي هذه الزيادة في إطار تنفيذ مخرجات الحوار الاجتماعي بين الحكومة والنقابات، وتستهدف دعم القوة الشرائية للمواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى في المغرب
- تم تحديد موعد تنفيذ الزيادة في الحد الأدنى للأجور ليكون في بداية عام 2025 و ستطبق الزيادة على العاملين في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية حيث يتوقع أن تساهم هذه الزيادة في تحسين ظروف العمل والمعيشة للعديد من الأسر المغربية.
قيمة الزيادة في الأجور
- تقدر الزيادة في الحد الأدنى للأجور بنسبة 5%، مما يعني زيادة تقدر بحوالي 155.66 درهم شهريًا وبعد تطبيق هذه الزيادة سيصل الأجر الشهري إلى 3267.6 درهم، مقارنة بـ 3112 درهم قبل الزيادة حيث يتوقع أن تسهم هذه الزيادة في تحسين القدرة الشرائية للمواطنين وتعزيز الاستهلاك المحلي.
- تعد زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2025 خطوة هامة نحو تحسين مستوى المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية و من خلال هذه الزيادة تسعى الحكومة إلى دعم القوة الشرائية للمواطنين وتحفيز النمو الاقتصادي مما يساهم في تحقيق استقرار اقتصادي واجتماعي في المملكة.
الفئات المستفيدة من زيادة الحد الأدنى للأجور
ستستفيد من هذه الزيادة جميع العاملين في القطاعات المشمولة بالحد الأدنى للأجور، بما في ذلك:
- العاملون في القطاع الحكومي.
- العاملون في القطاع الخاص.
- العمال في القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية.
- الموظفون الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور.
تأثير الزيادة على الاقتصاد المغربي
من المتوقع أن يكون لهذه الزيادة تأثير إيجابي على الاقتصاد المغربي، حيث ستساهم في:
- تحسين القوة الشرائية للمواطنين.
- تعزيز الاستهلاك المحلي.
- تحفيز النمو الاقتصادي.
- تقليص الفوارق الاقتصادية بين الطبقات الاجتماعية.
- تحقيق العدالة الاجتماعية.
كيفية تأثير الزيادة على العمالة غير المهيكلة
- الزيادة في الحد الأدنى للأجور لها تأثير خاص على العمالة غير المهيكلة في المغرب و هؤلاء العمال الذين يعملون في قطاعات غير رسمية قد يشعرون بالتحسن في قدرتهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية كما أن هذه الزيادة قد تساهم في تحسين ظروف عملهم وجذبهم للعمل في القطاعات الرسمية.