أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية لعام 1446 هـ الذي يعد مبادرة تهدف إلى دعم الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر من خلال حوافز مالية استثنائية لذلك أقبل عدد كبير من الموظفين على معرفة الشروط وطريقة التقديم في هذا النظام.
ما هي المصافحة الذهبية
هي مكافأة مالية تمنح للموظف الذي يقرر التقاعد المبكر قبل بلوغ السن النظامي وفق شروط وضوابط محددة، وتشمل:
- صرف مكافأة مالية إضافية عند إنهاء الخدمة.
- احتساب سنوات الخدمة المستحقة للمكافأة.
- تسوية الحقوق التقاعدية فورًا.
- منح مزايا إضافية في برامج التأمين الاجتماعي.
- أولوية في بعض برامج التمويل للمتقاعدين الجدد.
شروط الحصول على المصافحة الذهبية 1446
تتطلب الاستفادة من البرنامج استيفاء عدد من الشروط التي تحددها الجهة الحكومية المعنية وتشمل:
- أن يكون الموظف على رأس العمل في جهة حكومية أو شبه حكومية.
- ألا تقل سنوات الخدمة عن 20 سنة.
- موافقة الجهة الإدارية على الطلب.
- عدم وجود مخالفات أو قضايا معلقة على الموظف.
- تقديم طلب رسمي قبل الموعد النهائي المحدد.
الفئات المشمولة في برنامج المصافحة الذهبية
حددت الوزارة الفئات التي يحق لها التقديم بناءً على تصنيف الوظائف وطبيعة العقود وتشمل:
- الموظفون الإداريون في الأجهزة الحكومية.
- العاملون في الوظائف الخدمية الميدانية.
- الموظفون المشمولون بلائحة الوظائف التعليمية.
- العاملون في القطاع شبه الحكومي المدعوم.
- الموظفون الخاضعون لنظام التأمينات الاجتماعية.
خطوات التقديم على المصافحة الذهبية
يمكن تقديم الطلب إلكترونيًا عبر البوابة الرسمية للموارد البشرية باتباع خطوات بسيطة وتشمل:
- تسجيل الدخول إلي بوابة الوزارة باستخدام النفاذ الوطني.
- التوجه إلى قسم “برامج التقاعد والمكافآت”.
- اختيار “طلب مصافحة ذهبية”.
- إدخال البيانات الشخصية وتاريخ التوظيف.
- إرفاق بيان الخدمة والمستندات الداعمة.
- تأكيد الطلب ومتابعة حالة المعاملة.
برنامج المصافحة الذهبية 1446 هـ يعد فرصة استثنائية للموظفين الراغبين في بداية جديدة بعد التقاعد المبكر حيث يوفر استقرارًا ماليًا وانطلاقة جديدة لمن يرغب في التفرغ لأعمال خاصة أو استثمارية دون أن يخسر حقوقه الوظيفية.