شهد عام 2025 تطورات هامة في نظام التقاعد في الجزائر، تركزت بشكل خاص على سن التقاعد للنساء، حيث يسعى هذا التعديل إلى تحقيق توازن بين حقوق المرأة العاملة وحاجات الاقتصاد الوطني، في هذا المقال سنتناول تفاصيل سن التقاعد للنساء في الجزائر لعام 2025.
سن التقاعد في الجزائر
تمت الموافقة على عدد من المقترحات الجديدة من قبل مجلس الشعب الوطني، حيث تم تحديد سن التقاعد كما يلي:
- يبلغ سن التقاعد 60 سنة للرجال.
- يبلغ سن التقاعد 55 سنة للنساء ولكن يتعين أن يكون ذلك بناء على طلب المرأة.
- بالنسبة للعاملين في الجنوب الكبير يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات.
- والعاملين في الجنوب يكون التخفيض بمقدار 3 سنوات.
- أما بالنسبة لأصحاب المهن الشاقة فيكون سن التقاعد 55 سنة للرجال و50 سنة للنساء.
- علاوة على ذلك سيتم احتساب مدة الخدمة الوطنية ضمن سنوات العمل المحسوبة للتقاعد.
- العاملون من ذوي الاحتياجات الخاصة يمكنهم التقاعد في سن 50 عاما.
- كما يمكن لبعض المؤسسات أن تطرح 3 سنوات من سن التقاعد.
شروط الاستفادة من التعديلات
للمرأة التي تسعى للاستفادة من التعديلات الجديدة في قانون سن التقاعد في الجزائر لعام 2025، هناك عدد من الشروط المحددة التي يجب تلبيتها ومنها:
- أن يكون سن التقاعد 55 عاما للنساء في حين يبقى 60 عاما للرجال.
- يتعين على المرأة أن تكون قد أكملت فترة خدمة لا تقل عن 32 عاما قبل أن تستفيد من التقاعد.
- يجب على أصحاب المهن الشاقة أن يكملوا 20 عاما على الأقل قبل إمكانية الوصول إلى التقاعد.
- ينبغي سداد كافة رسوم التأمين الاجتماعي للراغبات في الاستفادة من قانون التقاعد.
- قبول الأحكام والضوابط الخاصة التي تحددها المؤسسة العامة للتقاعد في الجزائر.
تسعى الجزائر من خلال هذه التعديلات إلى تحسين وضع المرأة في سوق العمل وتمكينها من التقاعد في سن مناسب يعكس إسهاماتها في الاقتصاد الوطني، إن فهم هذه التعديلات وشروطها يعد خطوة مهمة للنساء العاملات في الجزائر، لضمان حقوقهم وتأمين مستقبلهم.