تحرص السلطات الجزائرية على ضمان حقوق كافة المواطنين العاملين في شتى القطاعات الحكومية، سواء في الوظائف الإدارية أو العسكرية، وتبذل جهدا متواصلا لتحسين أوضاعهم المعيشية، ومن أبرز الأمور التي توليها الحكومة اهتمامًا خاصا هو ملف التقاعد، إذ تسعى إلى تأمين راحة المتقاعدين وحماية حقوقهم المالية عند وصولهم إلى سن التقاعد، وفي هذا السياق، أعلنت الحكومة الجزائرية عن بعض التعديلات الهامة في قانون التقاعد، والتي تتعلق بالعمر المحدد للتقاعد بالنسبة لجميع الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية.
سن التقاعد الجديد في الجزائر 2025
من أهم التعديلات التي تم الإعلان عنها، تحديد سن تقاعد جديد تم تحديده استنادًا إلى عدة اعتبارات، مثل نوع العمل وطبيعته، بالإضافة إلى جنس الموظف:
- بالنسبة للسن الرسمي للتقاعد، كشفت الحكومة عن توحيد سن التقاعد للرجال والنساء، مع وجود استثناءات بسيطة حسب نوعية العمل.
- حيث أصبح سن تقاعد الرجال 60 عامًا عوضًا عن 65 عامًا، بينما تم تخفيض سن تقاعد النساء إلى 55 عامًا بدلًا من 60 عامًا.
- أما العاملون في الوظائف التي تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا أو تعرضهم لمخاطر صحية، فقد تم اعتماد سن تقاعد مختلف، إذ أصبح سن التقاعد للرجال 55 عامًا، وللنساء 50 عامًا.
- هذا القرار يعكس مدى تقدير الحكومة الجزائرية للعاملين في الوظائف الشاقة أو التي تنطوي على مخاطر جسدية.
سن التقاعد الجديد للفئات الخاصة في الجزائر
بالنسبة للفئات الخاصة مثل الأشخاص من ذوي الإعاقات، تم تخصيص سن تقاعد مبكر لهم، وتم تحديده عند 50 عامًا بدلًا من 55 عامًا.
ويأتي هذا القرار في إطار العناية الكبيرة التي توليها الدولة لهذه الفئة التي قد تواجه صعوبات صحية أو جسدية تمنعها من الاستمرار في العمل حتى سن متقدم.