بهدف حماية حقوق العمالة وضمان عدم تعرضهم لسوء المعاملة أو الاستغلال يتم ذلك إذا ثبت تأخر الكفيل عن دفع الرواتب لمدة 3 أشهر فأكثر، أو إذا لم يُجدد الإقامة، أو في حال وجود بلاغ كيدي بالتغيب، أو إثبات تعرض العاملة للإساءة هذه الحالات حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدقة ضمن لوائحها التنظيمية للحد من التجاوزات وضمان التوازن بين أطراف العلاقة التعاقدية.
خطوات نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل
يمكن البدء بعملية النقل من خلال منصة “مساند” أو “أبشر أفراد” بكل سهولة أولاً، يقوم صاحب العمل الجديد بالدخول إلى المنصة باستخدام حسابه الرسمي، ثم يختار “خدمات العمالة المنزلية” ويبدأ بإجراء طلب نقل كفالة يُطلب إدخال رقم إقامة العاملة وتفاصيلها الشخصية في حال انطباق شروط النقل دون موافقة، لا يتطلب الأمر موافقة الكفيل السابق، بل يتم إرسال الطلب مباشرة إلى وزارة الموارد البشرية للمراجعة بعد الموافقة، يُستكمل النقل تلقائيًا في نظام “أبشر”، وتُحدّث بيانات العاملة.
الشروط والمتطلبات لإتمام النقل
لنقل الكفالة بدون موافقة، يجب أولًا أن تكون إقامة العاملة سارية، وأن لا يكون عليها بلاغات تغيب مثبتة، أو قضايا عمالية منظورة كذلك، يجب أن يكون صاحب العمل الجديد مستوفيًا للشروط النظامية، أي لا توجد عليه مخالفات عمالية، ويملك القدرة المالية لإضافة عاملة جديدة في بعض الحالات، قد يُطلب تقرير من الجهات المختصة يثبت سوء معاملة أو تجاهل الكفيل السابق لحقوق العاملة، ويُرفق ضمن الطلب لضمان سرعة البت فيه.
نقل الكفالة بسهولة وشفافية
النظام الجديد يُعد خطوة مهمة نحو تحسين بيئة العمل المنزلية في المملكة، حيث يمنح العاملة الحق في الانتقال لمكان أفضل عند تعسف الكفيل، دون الحاجة إلى إجراءات معقدة أو تدخلات شخصية كما يوفّر لصاحب العمل الجديد وسيلة قانونية وسهلة للحصول على عاملة منزلية بخطوات واضحة ورسمية النقل الإلكتروني عبر منصتي “مساند” و”أبشر” ساعد على تقليل المشاكل الإدارية وضمان شفافية تامة إذا توافرت الشروط، فالكفالة فعلاً اتنقلت والحقوق محفوظة لكلا الطرفين.