تزايد التساؤلات حول مقدار الزيادة، إذ يعيش الكثير من المواطنين في المغرب حياة صعبة نظراً لارتفاع أسعار المنتجات وبالتالي يؤثر ذلك على القدرة الشرائية للمواطنين، وعدم قدرتهم على سد متطلبات الحياة الأساسية، لهذا في إطار مساندة ودعم المواطنين أعلنت الحكومة عن رفع الحد الأدنى للأجور بالمغرب وذلك في إطار دعم محدودي الدخل والأسر الأكثر احتياجا، وسوف نوضح شئ من التفاصيل في السطور القادمة.
كم قيمة مبلغ زيادة الحد الأدني للأجور في المغرب
جاء خبر زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين في المغرب بالقطاعين مفاجأة سارة، خاصة لأنه ذلك يعد أمر هام لهم، إذ يعينهم على تغطية متطلبات واحتياجات الحياة وتحسين المستوى المادي لهم، وتوفير حياة كريمة خاصة في ظل الظروف الاقتصادية وغلاء المعيشة، لذا يساعدهم بشكل كبير على التكيف مع ظروف المعيشة وغلاء أسعار المنتجات، وتعتبر هذه أحد الخطوات التي تقوم بها الحكومة المغربية لتحسين مستوى المعيشة وكذلك تقليص الفروق الاجتماعية بين طبقات المجتمع، لذلك تعد خطوة حاسمة في تحقيق اقتصاد متوازن، وتحقيق العدالة الاجتماعية.
زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب
ينتظر الكثير من المواطنين في المغرب تطبيق القرارات الجديدة خاصة التي تتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور، كما صرحت الحكومة المغربية عن وجود ارتفاع كبير في الحد الأدنى للأجور، وقد شهدت الفترة الأخيرة العديد من التغيرات والتعديلات حول قيمة الرواتب خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة التي تمر بها البلاد، مع تزايد متطلبات المواطنين برفع الحد الأدنى للأجور لعجزهم عن تغطية احتياجات المنزل الأساسية من مأكل ومشرب وكذلك دواء، لذا جاء هذا القرار بمثابة نجاة للمواطنين، كما أعلنت الحكومة عن تفاصيل الزيادة كما يلي:
- تم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي بقيمة 500 درهم لذا يفترض أن يكون الحد الأدنى بقيمة 3500 درهم مغربي شهريًا بدلاً من 3000 درهم.
- بينما تم زيادة مقدار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بقيمة 400 درهم عن العام الماضي وبذلك يكون راتب الحد الأدنى حوالي 3000 درهم مغربي شهريًا.