قررت الحكومة العراقية تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 ويشمل ذلك زيادة الرواتب في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور، إضافة إلى تعديلات في بدلات بعض الفئات الوظيفية، الخطوة لاقت استحسان من العاملين في القطاع الحكومي، الذين عبروا عن ارتياحهم لهذا التوقيت الذي يساعدهم في الاستعداد للمصروفات الخاصة بالشهر الفضيل.
جدول المرتبات العراقية حسب الجهات والمواعيد الرسمية
- سيتم بدء صرف الرواتب اعتبار من يوم الأحد 21 أبريل 2025 ولمدة خمسة أيام متتالية وفق جدول محدد.
- اليوم الأول يشمل وزارات مثل الصحة، الداخلية، الإسكان، النقل، والتموين، بالإضافة إلى الجهات التابعة لها.
- اليوم الثاني يضم التعليم، التعليم العالي، الكهرباء، الزراعة، والهيئات الاقتصادية المختلفة.
- اليوم الثالث مخصص للجهات التي لم تتمكن من الصرف في اليومين السابقين، بالإضافة إلى بعض الجهات المستقلة.
- الأيام التالية مخصصة للجهات المتأخرة أو التي لم تدرج ضمن الجداول الرئيسية.
- الصرف سيتم من خلال البطاقات البنكية أو ماكينات الصراف الآلي أو فروع البريد بحسب النظام المعتاد لكل موظف.
تفاصيل الزيادة الجديدة المضافة على الرواتب
- تم زيادة الحدود الدنيا للأجور ليصل إلى 4500 جنيه شهريًا بدلًا من 4000 جنيه، وذلك لكافة الدرجات الوظيفية الأولى.
- بنسبة 7٪ تمت إضافة علاوة دورية من الأجر الأساسي للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- صرف علاوة خاصة بنسبة 13٪ من المرتب الأساسي للعاملين غير المخاطبين بالقانون، على أن لا تقل عن 200 جنيه.
- تم رفع قيمة حافز الأداء الشهري للمعلمين بنسبة 10٪، ضمن خطة دعم قطاع التعليم.
- زيادات إضافية في بدل طبيعة العمل والجهود غير العادية لبعض العاملين بالمصالح الحكومية الحيوية.
آلية صرف المرتبات وضوابط التنفيذ
- تم توجيه كافة وحدات الحسابات بالوزارات والهيئات لصرف المرتبات في المواعيد المحددة دون تأخير.
- الصرف يتم بشكل إلكتروني دون حاجة للتوجه للمصالح الحكومية لتقليل التكدس وتوفير الوقت.
- على الموظفين التحقق من الرصيد عبر تطبيق البنك أو الصراف الآلي للتأكد من نزول المرتب كاملًا.
- الجهات التي تتبع نظامًا خاصًا في صرف الرواتب ستُخطر موظفيها برسالة نصية أو إعلان داخلي بموعد الصرف.
- يستفيد من هذه الزيادات أكثر من 7 ملايين موظف بالدولة، في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية قبل المناسبات.