تعتبر استلام العماله من أبرز الإجراءات الإدارية والتنظيمية التي تمر بها الأسر والمؤسسات داخل عدد من الدول الخليجية والعربية، خاصة مع ازدياد الطلب على العمالة المنزلية والمهنية ومع وصول العمالة إلى أرض المطار، يبدأ التساؤل حول من الجهة المسؤولة رسميًا عن استلام العامل أو العاملة من المطار؟ وما هي الإجراءات المتبعة؟ وهل هناك تعليمات قانونية يجب على صاحب العمل الالتزام بها في هذا المقال نوضح الإجابة بالتفصيل، وفقً للأنظمة المعتمدة في أغلب الدول المستقدمة للعمالة.
من الجهة المسؤولة عن استلام العمالة من المطار؟
بحسب اللوائح المعتمدة في الدول المستقدمة للعمالة (مثل السعودية والكويت والإمارات، وغيرهم)، فإن الجهة المسؤولة رسميًا عن استلام العامل أو العاملة من المطار هي:
صاحب العمل أو الكفيل مباشرة: يعتبر صاحب العمل هو المسؤول الأول عن استلام العمالة بمجرد وصولها إلى المطار، ويجب عليه التواجد أو تفويض من ينوب عنه، مثل أحد أفراد الأسرة أو موظف موثوق في حالة الاستقدام الشخصي.
مكاتب الاستقدام المرخصة: في حال تم استقدام العامل أو العاملة عبر مكتب استقدام معتمد، فإن المكتب يكون ملزما بترتيب إجراءات الاستلام الرسمية، بما في ذلك استقبال العامل في المطار، وإنهاء الإجراءات الجمركية والتنسيق مع الكفيل لتسليمه العامل أو العاملة في الوقت المحدد.
شركات أو مؤسسات التوظيف: في حالة الاستقدام لصالح شركة أو مؤسسة، تقوم الجهة الإدارية المسؤولة عن الموارد البشرية باستلام العامل مباشرة من المطار، بناء على التفويض والتصاريح القانونية الخاصة بالشركة.
الإجراءات المتبعة عند استلام العامل من المطار
تختلف التفاصيل الدقيقة من بلد لآخر، لكن معظم الإجراءات تتبع خطوات أساسية تشمل:
- التأكد من مطابقة بيانات العامل/العاملة مع الوثائق الرسمية (جواز السفر، تأشيرة العمل، رقم الطلب).
- تقديم نسخة من عقد العمل أو إشعار الاستقدام إلى موظفي الجوازات أو مكاتب الخدمة بالمطار.
- التحقق من نتائج الفحص الطبي عند الوصول (إن وُجد).
- إتمام إجراءات الخروج من المطار بالتنسيق مع إدارة الجوازات والهجرة.
ملاحظات وتنبيهات قانونية
- لا يُسمح لأي جهة غير مُفوضة رسميًا باستلام العامل من المطار.
- في حال التأخير أو عدم الحضور لاستلام العامل، قد يتم تحويله إلى مركز رعاية مؤقت إلى حين التواصل مع الكفيل.
- تأخير الاستلام قد يعرّض الكفيل للمساءلة القانونية أو الغرامات في بعض الدول.