قام البرلمان الجزائري بتوضيح كافة التفاصيل المتعلقة بالتعديلات الجديدة التي تم إضافتها إلى قانون العمل، وذلك بناءً على قرار من الحكومة التي تسعى إلى زيادة الإنتاج وتحسين أداء العاملين، بالإضافة إلى تحفيزهم على العمل، كما أن تهدف الحكومة في دولة الجزائر من خلال هذه التعديلات إلى تعزيز المستوى الاقتصادي للدولة، ومن خلال مقالنا اليومي هذا سوف نوضح لكم قانون العمل الجديد في الجزائر 2025 ومتى سوف يتم تطبيقه بكل سهولة.
قانون العمل الجديد في الجزائر
وفيما يلي سوف نوضح لكم آخر التفاصيل التي تتلخص حول قانون العمل الجديد في الجزائر:
سوف تبدأ الفترة الأولى للعمل في الساعة 8 صباحًا وتنتهي في تمام الساعة 12 ظهرًا، بينما ستكون الفترة الثانية من الساعة 1 ظهرًا حتى الساعة 4 عصرًا.
وقد حرصت الحكومة على تقليل ساعات العمل لتحقيق مجموعة من الأهداف، أبرزها زيادة الإنتاجية ورفع المستوى المهني للعاملين.
أبرز التعديلات التي شهدها قانون العمل الجزائري
حيث هناك بعض التعديلات التي شهدها قانون العمل الجزائري والتي جاءت كما يلي:
- تم تحديد عدد الساعات الإجمالية للعمل بـ 40 ساعة أسبوعيًا بعد أن كانت 48 ساعة.
- كما أن تم تنظيم العمل بشكل جزئي إلى فئة من العاملين الراغبين في تقليص ساعات العمل.
- وتم إضافة عدد من العطلات المدفوعة، بالإضافة أيضا إلى إمكانية العمل عن بعد في بعض الوظائف.
- ما هو السبب وراء التعديلات التي قد تم اضافتها لقانون العمل الجزائري؟
- إليكم الآن السبب الرئيسي وراء التعديلات التي قد تم اضافتها لقانون العمل الجزائري:
- تم منح العمال بعض ساعات الراحة لمساعدتهم في تجديد نشاطهم، مما يساهم في زيادة معدل الإنتاج.
- كما تم توفير بيئة عمل ملائمة مع الحرص على عدم إرهاق العمال بفترات عمل طويلة تؤثر سلبًا عليهم.
- وتهدف هذه التعديلات أيضًا إلى مساعدة الشركات على التكيف مع النظام الجديد، الذي قد يرفضه البعض في بيئات
- العمل الحديثة، وذلك لتلبية احتياجات السوق المحلي والدولي.
- بالإضافة إلى ذلك يسعى النظام إلى تحقيق المساواة في جميع قطاعات العمل للوصول إلى توازن بين العاملين، وتحفيزهم
- على تقديم المزيد من النجاحات وزيادة الإنتاج عبر توفير الأدوات اللازمة لتحقيق ذلك.