أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تحديث جديد يخص إجراءات نقل الكفالة إلكترونيا، بهدف تسهيل العملية على المقيمين وأصحاب العمل، ويأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة السعودية لتحسين بيئة العمل وجعلها أكثر مرونة وكفاءة، وأصبح من الممكن الآن إتمام عملية نقل الكفالة عبر المنصات الإلكترونية دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل، بشرط استيفاء الشروط المطلوبة.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
- أن يكون المقيم قد أكمل مدة معينة في العمل لدى الكفيل الحالي وفقًا للعقد المبرم بين الطرفين.
- خلو سجل العامل من أي مخالفات أو بلاغات هروب مسجلة لدى الجهات المختصة.
- موافقة الكفيل الجديد على طلب نقل الكفالة وتحمله لكافة الالتزامات المالية والإدارية.
- سريان صلاحية الإقامة وجواز السفر الخاص بالمقيم قبل التقدم بطلب النقل.
- سداد كافة الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة حسب تصنيف المهنة.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة “قوى”
- الدخول إلى موقع “قوى” التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول بحساب صاحب العمل الجديد أو إنشاء حساب جديد إذا لم يكن مسجلًا مسبقًا.
- اختيار خدمة “نقل خدمات عامل وافد” من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- إدخال بيانات العامل المطلوب نقل كفالته والتأكد من صحتها.
- إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للحصول على الموافقة.
- بمجرد الموافقة، يتم دفع الرسوم المطلوبة وإكمال الإجراءات إلكترونيًا.
- استلام إشعار بنجاح نقل الكفالة بعد مراجعة الطلب من الجهات المختصة.
مزايا النظام الإلكتروني لنقل الكفالة
- تقليل الحاجة إلى الإجراءات الورقية التقليدية التي تستغرق وقتا طويلا.
- تسريع عملية الموافقات بين الكفيل الحالي والجديد دون تعقيدات إدارية.
- إمكانية متابعة حالة الطلب بسهولة من خلال المنصة الإلكترونية.
- تعزيز الشفافية وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل في إطار قانوني واضح.
- تعد هذه التحديثات جزءا من الإصلاحات المستمرة في سوق العمل السعودي، والتي تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين، مما يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وتسهيل التنقل المهني داخل المملكة.