قامت الحكومة في الجزائر بإجراء بعض التعديلات على القانون الذي يقوم بتنظيم سير العمل في مختلف الشركات والهيئات في الجزائر، وذلك من أجل الحرص على جميع الحقوق الخاصة بالمواطن الجزائري الذي يعمل في هذه الهيئات والشركات، وتم توضيح كافة التفاصيل التي تتعلق بجميع التعديلات التي تم إجرائها على القانون الخاص بالعمل في الجزائر مع توضيح جميع التأثيرات الناتجة عن كافة هذه التعديلات، ويوجد العديد من المواطنين الذين يعملون في مختلف المؤسسات.
تعديلات قانون العمل في الجزائر
هناك بعض التعديلات التي قامت الحكومة الجزائرية بإجرائها على قانون العمل في الكويت، وذلك من أجل تسهيل القيام بالمهام الوظيفية على جميع المواطنين الذين يعملون في الهيئات المختلفة، حيث تتضمن هذه التعديلات تقليل عدد الساعات التي يتم قضائها في العمل كل يوم، وتم الكشف عن جميع التعديلات من خلال مجموعة من النقاط تتضح فيما يلي:
- تم تقليل ساعات العمل خلال الفترة الصباحية، حيث يبدأ الدوام في الثامنة صباحًا وينتهي في الثانية عشر ظهرًا.
- يحصل الموظفين على ساعة راحة في الساعة الثانية عشر ظهرًا حتى الساعة الواحدة مساءًا.
- تم تقليل ساعات العمل خلال الفترة المسائية حيث يبدأ الدوام المسائي في الساعة الواحدة ظهرًا وينتهي في الساعة الرابعة مساءًا.
أسباب تعديل قانون العمل في الجزائر
كشفت الحكومة الجزائرية عن جميع الأسباب التي اضطرتها من أجل اتخاذ قرار بتعديل بعض المواد الموجودة في القانون الخاص بالعمل في الجزائر، حيث كشفت الحكومة أن الهدف الأساسي من اتخاذ القرار بإجراء التعديلات هو الحرص على مصلحة المواطن الذي يعمل في مختلف المؤسسات الحكومية، وتم الكشف عن أسباب القيام بهذه التعديلات من خلال جميع النقاط الآتية:
- رغبة الحكومة في تحقيق التوازن الفعال بين تحسين الظروف الخاصة بالعمل ورفع المستويات الخاصة بالإنتاجية.
- تساهم هذه التعديلات أيضًا في تخفيف الضغط الواقع على الموظفين مما يجعل بيية العمل أكثر مرونة.
- تساهم هذه التعديلات في دمج أحدث التقنيات مما يساهم في تحديث البيئة الخاصة بالعمل وتطوير الأنظمة الموجودة داخل المؤسسات المختلفة.
- تساعد التعديلات في تحسين مستوى المعيشة للمواطن
- الجزائري.