كشفت الحكومة عن حزمة زيادات الراتب في الأجور والمعاشات لعام 2025 تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك في إطار تعزيز الحماية الاجتماعية ودعم المواطنين، وتشمل هذه الزيادات رفع الراتب لكل من العاملين في القطاعين العام والخاص، إلى جانب زيادة المعاشات وبرنامج “تكافل وكرامة”.
تفاصيل زيادة الراتب
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7,000 جنيه في الشهر بدلاً من 6,000 جنيه، مع تحديد قيمة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بـ 250 جنيه بشكل شهري.
موعد صرف زيادة الراتب 2025
أكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الحكومي سيبدأ تطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو 2025 ليشمل جميع الجهات الحكومية وأجهزة الدولة.
أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص فقد أعلن المجلس القومي للأجور أن الزيادة الجديدة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مارس 2025 تماشيًا مع توجهات الدولة نحو تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين وتعزيز الاستقرار المالي لهم.
زيادة المعاشات بنسبة 15%
ضمن إطار القرارات الجديدة أقرت الحكومة زيادة المعاشات السنوية بنسبة 15%، وذلك وفقًا للمادة رقم 35 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، ومن المقرر أن يبدأ تنفيذ هذه الزيادة اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد.
زيادة معاشات تكافل وكرامة
أعلنت الحكومة عن زيادة دائمة في معاش “تكافل وكرامة” بنسبة 25%، وذلك اعتبارًا من 1 أبريل 2025، كما سيتم صرف دعم إضافي للمستفيدين من البرنامج خلال شهر رمضان 2025 ضمن الجهود المبذولة لدعم الأسر الأكثر احتياجًا.
تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية
إليك زيادة الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية:
- موظفو الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه بدلاً من 12,200 جنيه.
- موظفو الدرجة العالية: 11,800 جنيه بدلاً من 10,200 جنيه.
- مديرو العموم: 10,300 جنيه بدلاً من 8,700 جنيه.
- موظفو الدرجة الأولى: 9,800 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه.
- موظفو الدرجة الثانية: 8,500 جنيه بدلاً من 7,200 جنيه.
- موظفو الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه بدلاً من 6,700 جنيه.
- موظفو الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه بدلاً من 6,200 جنيه.
- موظفو الدرجتين الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه بدلاً من 6,000 جنيه.