تعتبر زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب خطوة مهمة من قبل الحكومة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين، ومع اقتراب عام 2025 تترقب كافة الأسر المغربية تفاصيل موعد تنفيذ هذه الزيادة والتي تهدف إلى مواجهة الصعوبات الاقتصادية فمن المتوقع أن يكون لها تأثير مباشر على فئة كبيرة من العمال وموظفي القطاعين العام والخاص الأمر الذي يساهم في النهوض بمستواهم المعيشي.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب
أعلنت وزارة المالية المغربية عن زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات لهذا العام بصورة رسمية، وبناءًا عليه سوف يتم صرف المرتبات للقطاع العام وفق جدول زمني محدد، حيث تبدأ المدفوعات في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، ومع ذلك قد يتغير موعد الصرف في حال تزامنه مع عطلة رسمية أو في حالة حدوث أي أزمة مالية تؤثر على الاقتصاد.
زيادة نسبة الأجور في المغرب 2025
تتضمن خطة زيادة الأجور في المغرب لعام 2025 عدة جوانب تتعلق بالقطاعين العام والخاص:
زيادة الأجور في القطاع العام
سوف يتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع العام بمقدار ألف درهم مغربي، حيث من المقرر صرف الدفعة الأولى بقيمة 500 درهم في يوليو 2023، والدفعة الثانية بنفس القيمة في يوليو 2025.
زيادة الأجور في القطاع الخاص
سوف ينفذ أيضًا زيادة جديدة في الأجور بالقطاع العام تبلغ 10%، سوف تسند الدفعة الأولى من هذه الزيادة بنسبة 5% في الشهر الحالي، في حين تصرف الدفعة الثانية بنفس النسبة في يناير 2026.
زيادة الأجور في القطاع العسكري
سوف تحصل القوات العسكرية على زيادة مشابهة لتلك التي تم تحديدها للقطاع العام، حيث يتم صرف الزيادة بأثر رجعي من شهر يوليو حتى أكتوبر، وذلك بمبلغ إجمالي يصل إلى ألفين درهم مغربي، وسوف تضاف زيادة أخرى تبلغ ألف درهم لكل من شهري نوفمبر وديسمبر، وبذلك سوف تكون الزيادة الإجمالية التي سوف تمنح لهذا العام 3 آلاف درهم مغربي.
كيفية الاستعلام عن الزيادات الجديدة في الأجور في المغرب
أتاحت وزارة المالية المغربية خدمة إلكترونية تمكن للموظفين من الاطلاع على تفاصيل الزيادات في الرواتب والمواعيد المحددة لصرفها من خلال اتباع ما يلي:
- الولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية المغربية.
- الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
- اختيار قسم الموظفين أو الموارد البشرية.
- النقر على خدمة الرواتب والزيادات.
- إدخال البيانات الشخصية.
- الاطلاع على تفاصيل راتبك والمستحقات.