التخطي إلى المحتوى
موعد إجازة عيد الفطر 2025 في مصر والسعودية للقطاعين العام والخاص
 موعد إجازة عيد الفطر 2025

من أبرز المناسبات الدينية التي يترقبها عدد كبير من المسلمين هي إجازة عيد الفطر المبارك، والتي تأتي مباشرة بعد انتهاء شهر رمضان الكريم، خلال هذه الإجازة تمنح العطلات الرسمية في العديد من الدول، مثل السعودية ومصر لكل من القطاع العام والقطاع الخاص، إليكم تفاصيل موعد عيد الفطر لعام 2025.

موعد عيد الفطر 2025

من المتوقع أن يكون أول أيام عيد الفطر لعام 2025 في يوم الأحد، 30 مارس 2025، يذكر أن هلال شهر شوال سيولد بعد حدوث الاقتران مباشرة يوم السبت 29 رمضان 1446 هـ، الموافق 29 مارس 2025، في تمام الساعة الواحدة ظهرًا بتوقيت القاهرة المحلي، مما يشير إلى أن شهر رمضان هذا العام سيكون 29 يومًا فقط.

موعد إجازة عيد الفطر 2025 في مصر

في مصر، تمنح إجازة عيد الفطر للقطاعين العام والخاص. عادةً ما تكون مدة الإجازة للقطاع العام (الموظفين الحكوميين) ثلاثة أيام، تبدأ من يوم العيد وتستمر حتى اليوم الثالث، بالنسبة للقطاع الخاص، قد تختلف مدة الإجازة وفقًا لسياسة كل شركة، ولكن غالبًا ما تكون يومين على الأقل.

ملاحظات:

  • القطاع العام: من المتوقع أن تبدأ الإجازة من يوم الأحد، 30 مارس 2025، وتستمر حتى الثلاثاء، 1 أبريل 2025.
  • القطاع الخاص: قد تبدأ الإجازة من يوم الأحد، 30 مارس 2025، وتستمر حتى الاثنين، 31 مارس 2025، مع إمكانية تمديدها ليوم إضافي حسب سياسات الشركات.

إجازة عيد الفطر في المملكة العربية السعودية

في المملكة العربية السعودية، تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواعيد الإجازات الرسمية للقطاعين الخاص وغير الربحي،  بالنسبة لعام 2025، أعلنت الوزارة أن إجازة عيد الفطر ستبدأ بنهاية عمل يوم السبت، 29 رمضان 1446 هـ، الموافق 29 مارس 2025، وتستمر لمدة أربعة أيام.

تفاصيل الإجازة:

  • بداية الإجازة: نهاية عمل يوم السبت، 29 مارس 2025.
  • مدة الإجازة: أربعة أيام.
  • العودة للعمل: من المتوقع أن يعود الموظفون إلى أعمالهم يوم الأربعاء، 2 أبريل 2025.

ملاحظات هامة

  • تأكيد المواعيد: تعتمد المواعيد المذكورة أعلاه على الحسابات الفلكية، وقد تختلف بناءً على رؤية الهلال. لذا، يُنصح بمتابعة الإعلانات الرسمية من الجهات المختصة في كل دولة لتأكيد المواعيد النهائية.
  • سياسات الشركات: بالنسبة للقطاع الخاص، قد تختلف مواعيد ومدة الإجازة بناءً على سياسات كل شركة. لذا، يُنصح الموظفون بالتحقق من إدارات الموارد البشرية في مؤسساتهم لمعرفة التفاصيل الدقيقة.