يشهد العديد من العاملين في القطاعين العام والخاص تساؤلات متزايدة حول إمكانية رفع الحد الأدنى للأجور مع بداية العام المالي الجديد وعلى الرغم من عدم صدور بيان رسمي حتى الآن، تشير التوقعات الأولية إلى أن هذه الزيادة قد تصل إلى 15% في يوليو 2025، ومن خلال هذا المقال نتعرف على آخر أخبار زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر.
زيادة الحد الأدنى للأجور
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه بدلا من 6000 جنيه، وذلك في إطار مساعيه لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، كما قرر المجلس تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بمبلغ 250 جنيها شهريا، كما أعلن المجلس القومي للأجور عن وضع حد أدنى للأجور المتعلقة بالعمالة المؤقتة، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيها صافيا في الساعة، وذلك وفقا لما ينص عليه قانون العمل المصري.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن وزير المالية، أن موعد تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور سيكون من أول يوليو 2025 وستتم الزيادة من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه.
موعد صرف المرتبات لشهر مارس 2025
- فيما يتعلق بالمرتبات بعد الزيادة الأخيرة، جاءت التفاصيل كما يلي:
- موظفو الدرجة الوظيفية الممتازة: 12.200 جنيه
- موظفو الدرجة العالية: 10.200 جنيه
- موظفو درجة المدير العام: 9.200 جنيه
- موظفو الدرجة الأولى: 8.200 جنيه
- موظفو الدرجة الثانية: 8.000 جنيه
- موظفو الدرجة الثالثة: 7.500 جنيه
- موظفو الدرجة الرابعة: 7.000 جنيه
- موظفو الدرجة الخامسة: 6.500 جنيه
- موظفو الدرجة السادسة: 6.000 جنيه
زيادة المعاشات الجديدة في 2025
أشار وزير المالية أيضا إلى أن صندوق التأمينات والمعاشات يواصل العمل على إعداد الزيادة المقبلة في المعاشات التي من المقرر أن تنفذ في يوليو 2025، والتي ستصل إلى 15%.