في سياق التزام شركة نماء المستدام بتوفير فرص عمل للكوادر الوطنية وتحقيق أهداف رؤية عمان 2040، يسرها أن تعلن عن إطلاق المرحلة الثانية من مبادرة التعمين وتتضمن هذه المرحلة توفير 406 فرصة عمل جديدة للمواطنين العمانيين، مما يعكس التزام الشركة العميق بتعزيز فرص العمل المحلية، وتهدف هذه المبادرة إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة وتشجع الكفاءات الوطنية للانخراط في مختلف المجالات الحيوية ضمن قطاع المياه، وقد أطلقت الحكومة رابط إلكتروني لدعم التوظيف المحلي وطرح الوظائف.
كيفية التسجيل في منصة توطين لدعم التوظيف المحلي
من خلال هذه الخطوة تسعى شركة نماء إلى المساهمة الفعالة في تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عمان، وتسعى شركة نماء لخدمات المياه من خلال هذه المبادرة الطموحة إلى تعزيز توطين الوظائف ضمن شركاتها التابعة، حيث تتضمن الفرص الوظيفية الجديدة مجموعة متنوعة من التخصصات التي تهدف إلى توفير عقود دائمة للمواطنين العمانيين، وهذه الخطوة لا تساهم فقط في تحقيق الاستقرار المهني بل تعزز أيضًا من مهارات الكوادر الوطنية في مجال خدمات المياه.
كما أعلنت شركة نماء عن استخدام منصة توطين الإلكترونية كوسيلة للتقديم على هذه الوظائف مما يسهل على المواطنين الاطلاع على الفرص المتاحة والتقدم لها بشكل مباشر، وتأتي هذه المبادرة في إطار التوجه العام للدولة نحو التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية للأعمال الحكومية والخاصة متماشية تمامًا مع رؤية عمان 2040، وبفضل هذه الخطوة تعزز نماء التزامها بتوفير بيئة عمل متطورة ومناسبة تعكس تطلعات المجتمع العماني.
دعم التوظيف المحلي في سلطنة عمان 2040
تسعى شركة نماء لخدمات المياه من خلال هذه المبادرة المبتكرة إلى تعزيز التوظيف المحلي، تجسيداً لرؤية عمان 2040 التي تسعى إلى رفع كفاءة الكوادر الوطنية عبر كافة القطاعات الحيوية، وتهدف الشركة من خلال هذه الخطوة الطموحة إلى إرساء فرص عمل دائمة تساهم في خلق بيئة مهنية مستقرة كما تشجع على الإبداع والتطور المستمر في مجال خدمات المياه.
تشجع شركة نماء جميع المواطنين العمانيين الباحثين عن فرص عمل على اغتنام هذه الفرص والانضمام إلى فريقها المتميز والمساهمة الفعالة في تطوير قطاع المياه بالسلطنة، فمع كل إضافة جديدة تتشكل ملامح مستقبل واعد يحقق التنمية المستدامة ويعزز من ثروات الوطن البشرية.