قانون العمل الجديد في الجزائر لعام 2025 يمثل خطوة هامة في إطار جهود الدولة لتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، والذي يأتي على سبيل المثال تحديث شامل للقوانين السابقة حيث تم إدخال مجموعة من التعديلات تهدف إلى توسيع الحقوق والمزايا المقدمة للعمال، يعد هذا القانون الجديد استجابة لواقع السوق العمل ومتطلبات الاقتصاد الوطني حيث يسعى لتحفيز الاستثمار وتوفير مناخ يشجع على الإبداع والإنتاجية.
قانون العمل الجديد في الجزائر
ظهرت في الجزائر مؤخرًا تعديلات على قانون العمل الحديث، تتضمن ما يلي:
- تنظيم ساعات العمل بشكل جديد حيث تقرر أن تبدأ فترة العمل الصباحية من الساعة 8:00 صباحًا وتستمر حتى الساعة 12:00 ظهرًا
- على أن تبدأ الفترة الثانية من العمل في الساعة 1:00 ظهرًا وتنتهي عند 4:00 عصرًا.
- قامت الجزائر بإجراء تعديلات مهمة على قانون العمل حيث أصبح عدد ساعات العمل الأسبوعية المحددة 40 ساعة بدلاً من 48 ساعة.
- بالإضافة إلى ذلك تم إدخال نظام العمل الجزئي، مما يسمح للمواطنين بالعمل لساعات أقل في بعض المؤسسات.
- تهدف هذه التعديلات إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية للموظفين.
- تسعى هذه التغييرات إلى تحقيق أهداف حيوية، مثل زيادة الإنتاج داخل المؤسسات ورفع مستوى المعيشة للعاملين.
- الغرض الرئيسي هو تحسين الأداء المهني لعدد كبير من الموظفين في البلاد الأمر الذي يساهم بفاعلية في تعزيز النشاط الاقتصادي العام وتحسين الظروف الاجتماعية.
الهدف من التعديلات التي أجريت على قانون العمل الجديد بالجزائر
تعود تعديلات قانون العمل في الجزائر إلى عدة أسباب رئيسية، من أبرزها:
- حرص الدولة على تحسين ظروف العمل للعمال من خلال منحهم فرصًا لتجديد نشاطهم مما يساعدهم في الحصول على فترات راحة كافية لتعزيز إنتاجيتهم.
- كما تهدف هذه التعديلات إلى إنشاء بيئة عمل ملائمة تساهم في رفع كفاءة الأداء مع تقليل آثار الإجهاد الناتج عن العمل لفترات طويلة.
- وبالتالي تسعى هذه الإجراءات لتحقيق توازن أفضل بين جوانب الحياة العملية والشخصية.