هناك خطوة هامة للغاية هدفها هي تطوير نظام العمل واستجابة متطلبات الموظفين في القطاعات العامة المتنوعة في دولة الجزائر، حيث قام رئيس دولة الجزائر بالإعلان عن تغيير أوقات العمل بقرار رسمي رقم 24-272، الذي صرح بإصداره في يوم 13 من شهر أغسطس عام 2024، ويأتي هذا التغير في إطار إجهاد الحكومة الجزائرية إلى تحقيق تنسيق أبرز أوقات العمل بما يتناسب مع احتياجات النمو الاجتماعي والاقتصادي للبلاد، وتطوير بيئة العمل للأشخاص الموظفين بالقطاعات العامة.
نظام ساعات عمل جديد للجزائريين
- عقب انتشار الأخبار بشأن تغيير أوقات العمل في دولة الجزائر، بدأت التساؤلات من قبل المواطنين عن أدق التفاصيل التي تتعلق بذلك القرار، وتبعا بما تم إصداره في المرسوم التنفيذي، فقد تقرر تغيير أوقات العمل الرسمية، بحيث يبدأ الدوام في تمام الساعة الثامنة صباحا وتنتهي في تمام الساعة اثنتي عشر ظهرا، تلك المدة الصباحية من وقت العمل تسمح للأشخاص الموظفين بدء اليوم بصورة منتظمة قبل حلول فترة العطلة.
- أما بخصوص الفترة المسائية من ساعات العمل، فقد تم تعيينها وذلك تبدأ في تمام الساعة الواحدة عقب الظهر وتنتهي الساعة أربعة ونص مساءًا.
- هذا التغيير يقصد به بأن أوقات العمل الأساسية في دولة الجزائر تم توزيعها على فترتين هما الفترة الصباحية والمسائية، مما يسمح تطوير وتنسيق العمل وضمان جودة وكفاءة عالية خلال أوقات العمل.
- يعكس ذلك التعديل حذر الحكومة الجزائرية على اتاحة بيئات عمل أكثر تقدما ونظامًا، ويعكس أيضا الالتزامات.
سن التقاعد للنساء في الجزائر
- في دولة الجزائر، عمر تقاعد الرجال والنساء واحد وهو عمر الستين عاما، وهذا العمر هو الذي يتيح للأشخاص الموظفين الحصول على حقوقهم التقاعدية، ولكن قانون التقاعد في دولة الجزائر يسمح للنساء بالتقاعد المبكر.
- إذا توافرت مجموعة من الشروط التي ترتبط بعدد أعوام الخدمة في القطاعات العامة في تلك الخالة يتاح للنساء بالتقاعد.
- قبل الوصول إلى عمر الستين إذا قضت المرأة اثنان وثلاثون عاما بالعمل بعيد عن سنها، يعطي هذا التغيير فرصة للنساء للتقاعد المبكر.