قامت الحكومة في دولة المغرب على المراحل الثانية التي تخص الحد الأدنى لدى الأجور، وقد تشمل لكل من الموظفين سواء كان القطاع العام أو القطاع الخاص وهذا بسبب جهودها بصفة مستمرة ليتم تحسين جميع الأوضاع الخاصة بالمعيشة ومن المنتظر أنه سوف يتم تنفيذ هذه الزيادة خلال 2025، وهذا بهدف تخفيف الأعباء التي تخص المواطنين وتعزيز قدراتهم الشرائية وخصوصًا بعد ارتفاع جميع التكاليف التي تخص الحياة، لذلك نوضح أدق التفاصيل التي تخص الزيادة وأيضًا تأثيرها على كافة الفئات تابع معنا لكي تتمكن أكثر.
ما هو الحد الأدنى لدى الأجور
تم الإعلان من خلال الحكومة في دولة المغرب للدفعة الثانية الخاصة بالزيادة لدى الحد الأدنى للأجور وهذا بهدف تحسين جميع الظروف الخاصة المعيشة، لدى العاملين من كافة القطاعات سواء كان بالقطاع العام أو القطاع الخاص أو القطاع العسكري وهذا ليتم مواكبة جميع ارتفاع التكاليف الخاصة بالحياة، بالنسبة للقطاع العسكري فسوف يتم إقرار الزيادة بسهولة تدريجية وقد تشمل كالتالي:
- سوف يتم منح تعويض خاص بأثر رجعي يصل إلى 2000 درهم وهذا ابتداء من شهر يوليو حتى شهر أكتوبر عام 2024.
- بالإضافة إلى ذلك أنه يتم إضافة 1000 درهم سوف تتوزع في شهر نوفمبر وشهر ديسمبر عام 2024.
- وعلاوة على ذلك عندما يتم بدء شهر يناير عام 2025 سوف يتم صرف حوالي 3000 درهم تكون مقسمة لست شهور وتصل قيمتها إلى 500 درهم بصورة شهرية.
- كما أنه ياتي هذا القرار حتى تضمن جميع الاستراتيجيات الخاصة بالحكومة في دولة المغرب لدى المواطنين ليتم تعزيز القدرة الشرائية لهم وتحقيق أيضًا الاستقرار المادي لهم.
القطاع الخاص
قامت الحكومة في دولة المغرب بالزيادة الخاصة بالأجور التي تصل الى 10% ويتم تنفيذها على مرحلتين ليتم ضمان تحسين أيضًا مستوى الدخل بصورة مستدامة:
- فتكون الدفعة الأولى لدى رفع الأجور التي تصل نسبتها حوالي 5% في شهر يناير عام 2025.
- كما أن الدفعة الثانية سوف يتم إضافتها خلال شهر يناير عام 2025.
- يتم الاستفادة الكاملة الخاصة بالزيادة لدى الفئة العامة بالقطاع الظروف المعيشية.