استقدام العمالة المنزلية في السعودية يخضع لشروط تضمن حقوق صاحب العمل والعاملة، حيث يجب أن يكون عمر الم المستقدمة أكثر من 25 سنة، مع توفير سكن آمن ومناسب للعاملات المنزلية، كما يجب توقيع عقد يضمن حقوق الطرفين والموافقة على جميع الشروط المرفقة، كما تشترط الحكومة إجراء فحص طبي قبل الاستقدام للتأكد من خلو العاملة من الأمراض المعدية، وأن تمتلك خبرة كافية في الأعمال المنزلية، وأن تكون على مستوى عال من الأخلاق والأمانة، مع القدرة على التواصلاستقدام عمالة منزلية من منصة مساند مع أفراد الأسرة بلغة مفهومة، ويجب ألا يقل عمرها عن 18 سنة ولا يتجاوز 60 سنة.
استقدام العمالة المنزلية لكبار السن
بالنسبة لاستقدام عاملة منزلية لكبار السن، فقد أصدرت الحكومة بطاقة خاصة لكبار السن لتسهيل استقدام العمالة المنزلية لهم، بشرط أن تكون العاملة على خبرة كافية في التعامل مع كبار السن وفهم احتياجاتهم اليومية، وأن تحرص على النظافة الشخصية ونظافة المنزل لضمان بيئة صحية، وأن تكون لديها القدرة على التعامل مع حالات ضعف السمع أو البصر، وتقديم المساعدة في الحركة وتحضير الطعام الصحي، والالتزام بمواعيد الأدوية، والتعامل مع الطوارئ الصحية
شروط استقدام العمالة المنزلية للمقيمين
أما استقدام العمالة المنزلية للمقيمين، فهو متاح وفق ضوابط محددة، حيث يجب أن يكون المستقدم والعامل من نفس الجنس، بحيث لا يجوز للمرأة استقدام عامل رجل ولا للرجل استقدام عاملة امرأة، كما يجب أن يكون لدى المقيم عمل دائم يضمن حقوق العاملة، وعدم وجود مخالفات قانونية تمنع الاستقدام مثل قضايا الهروب أو المخالفات المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية، كما يشترط ألا يقل عمر المستقدم عن 25 سنة، وأن يكون دخله الشهري كافيا لتغطية مستحقات العاملة
استقدام العمالة المنزلية يخضع لأنظمة دقيقة لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة، حيث تحرص الحكومة السعودية على تنظيم هذا القطاع من خلال وضع قوانين تحمي حقوق العمالة المنزلية وتضمن معاملة إنسانية تحفظ كرامته