في الآونة الأخيرة، تزايدت التساؤلات في مصر حول إمكانية رفع الحد الأدنى للأجور، خاصة مع اقتراب شهر رمضان وارتفاع تكاليف المعيشة، وفي ظل هذه الأوضاع، أكدت الحكومة المصرية اتخاذها قرارات جديدة تتضمن زيادة الحد الأدنى للرواتب، وذلك ضمن مجموعة من الإجراءات الهادفة إلى تحسين الظروف الاقتصادية للمواطنين وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية.
موعد زيادة الأجور والمرتبات في مصر
بحسب ما أعلنته الجهات الرسمية، من المقرر أن تدخل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ في يوليو 2025، جاء هذا القرار استجابةً لتوجيهات رئيس الجمهورية بهدف تخفيف الأعباء المالية عن الموظفين، ورغم انتشار أنباء غير مؤكدة حول تقديم موعد الزيادة ليشمل شهر رمضان، أكدت الحكومة أن التطبيق سيتم وفق الجدول الزمني المحدد دون أي تغييرات معلنة حتى الآن.
تفاصيل الأجور الجديدة لموظفي الدولة
أقرت الحكومة المصرية زيادة جديدة في رواتب الموظفين، حيث تم تعديل الحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية على النحو التالي:
- رواتب الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- راتب الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
- راتب مدير عام: 9,200 جنيه.
- راتب الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- راتب الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- راتب الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
زيادة رواتب المعلمين
أعلنت الحكومة عن اعتماد مخصصات مالية جديدة لدعم العاملين في قطاع التعليم قبل الجامعي، حيث تم تخصيص 8.1 مليار جنيه لزيادة رواتب المعلمين، على أن تتراوح الزيادة بين 325 و475 جنيه، يأتي هذا الإجراء ضمن خطة شاملة لتحسين أوضاع الموظفين، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية.
وفي سياق متصل، تم اعتماد 6 مليارات جنيه لتوظيف 120 ألف شخص في المؤسسات التعليمية ، بالتزامن مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه بدلاً من 4 آلاف جنيه، كما تقرر تعديل حد الإعفاء الضريبي ليصل إلى 60 ألف جنيه، في خطوة تهدف إلى تقليل الأعباء المالية وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين.