قامت وزارة المالية الجزائرية بالإعلان عن الموعد الرسمي لتطبيق الزيادة المالية لأجور الموظفين في مختلف القطاعات داخل الجمهورية، كما أنها حددت الأعوام التي تم فيها تطبيق الزيادة مع تحديد نسبة الزيادة في كل عام، وأعلنت عن جدول الأجور الذي يتم اعتماده في الصرف بناء على الحد الأدنى وكذلك الحد الأقصى للأجور، وتمكنت من تحديد الأهداف من وراء تطبيق نسبة الزيادة لمختلف الموظفين.
زيادة الأجور في الجزائر
قام السيد وزير المالية بإعلان بعض القرارات الت تتعلق بموعد زيادة رواتب العاملين في مختلق القطاعات داخل الدولة، وقد جاءت قراراته كالتالي:
- قيمة الزيادة التي سوف تضاف إلى الرواتب الشهرية للموظفين سوف يتم تطبيقها في شهر يناير لهذا العام.
- يتم إعلان الموافقة بناء القواعد المسجلة في قانون المالية المعتمد داخل الدولة.
- السيد المسؤول عن رئاسة الجهورية ” عبد المجيد تبون” هو المسؤول الأول والأخير عن تطبيق قرار الزيادة.
- قرار الزيادة سوف يطبق على كافة العاملين في مختلف القطاعات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية.
- الهدف من تطبيق هذه الزيادة هو مساعدة المواطنين على رفع مستوى معيشتهم.
ما هو السبب وراء زيادة أجور الموظفين في قطاعات العمل داخل الجزائر؟
أعلنت الوزارة أن الهدف من تطبيق هذه الزيادة على الموظفين بغرض:
- تحفيز الموظفين إلى زيادة نسبة الإنتاج.
- تحقيق التساوي بين الموظفين من خلال نشر العدالة الاجتماعية.
الجدول الرسمي المعتمد لأجور الموظفين داخل الجزائر 2025
قامت الوزارة بالإعلان عن أجور الموظفين، والتي قد تم إعلانها في مختلف السنوات التي تم فيها تطبيق الزيادة، وقد جاءت كالتالي:
-
الزيادة الأولى في عام 2020
- الحد الأني لنسبة الأجور في هذا العام وصلت إلى 18000 د.ج.
- الحد الأقصى لنسبة الأجور وصل إلى 20000د.ج.
- نسبة الزيادة الإجمالية وصلت إلى %11.
-
الزيادة الثانية في عام 2023
- الحد الأدنى لنسبة الأجور في هذا العام وصل إلى 20000د.ج.
- الحد الأقصى لنسبة الأجور وصل إلى 22000د.ج.
- نسبة الزيادة الإجمالية في هذا العام وصلت إلى %10.
-
الزيادة الثالثة في عام 2025
- الحد الأدنى لنسبة الأجور في هذا العام وصلت إلى 22000 د.ج.
- الحد الأقصى لنسبة الأجور في هذا العام وصلت إلى 25000د.ج.
- نسبة الزيادة في هذا العام وصلت إلى %13.6.