أعلنت وزارة المالية في مصر عن موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025، حيث سيتم صرفها في 23 فبراير 2025 لجميع العاملين في الدولة، وذلك لمساعدتهم في تلبية التحديات المالية التي قد يواجهونها، كما سيتم صرف مرتبات شهر مارس 2025 في 23 من نفس الشهر، وستتم أيضا صرف المتأخرات الخاصة بالمرتبات في 6، 9، و10 مارس 2025.
موعد تطبيق زيادة المرتبات الحكومية
- من المقرر أن تبدأ زيادة المرتبات والأجور في القطاع الحكومي مع بداية العام المالي الجديد في شهر يوليو 2025.
- هذا التوقيت يشمل إجراءات محددة لتلبية احتياجات المواطنين خلال أشهر رمضان والأعياد إذ تركز الحزمة على دعم الفئات الأكثر احتياجا في هذه الفترات.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
- تم تحديد موعد رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ليصبح 7000 جنيه شهريا اعتبارا من 1 مارس 2025.
- جاء هذا القرار وفقا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بهدف تعزيز مستوى المعيشة وتحقيق الحماية الاجتماعية للعمال.
آليات تطبيق الزيادة
- يتم متابعة تطبيق هذه الزيادة في القطاع الخاص من خلال المجلس القومي للأجور الذي يراقب تنفيذ القرارات في جميع القطاعات.
- ورغم أن القطاع الخاص كان في السابق يطلب الاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور إلا أن هذه المرة قررت جميع القطاعات الخاصة قبول الزيادة بشكل طوعي.
العلاوة الدورية وزيادة الأجر للعمل المؤقت
- إلى جانب الزيادة في الأجور سيتم رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني مع حد أدنى قدره 250 جنيها شهريا.
- كما سيتم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت بحيث لا يقل عن 28 جنيها صافيا في الساعة وفقا لقانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات مستمرة على مدار السنوات الأخيرة.
- يناير 2022 2400 جنيه.
- يناير 2023 2700 جنيه.
- يوليو 2023 3000 جنيه.
- يناير 2024 3500 جنيه.
- مايو 2024 6000 جنيه.
- مارس 2025 7000 جنيه.
تأثيرات زيادة المرتبات على مستوى المعيشة
- تتوقع الحكومة أن تساهم هذه الزيادة في تحسين مستوى المعيشة للمواطنين خاصة مع التحديات الاقتصادية الحالية.
- الزيادة ستساعد في تعزيز قدرة المواطنين على تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين قدرتهم الشرائية.
موعد صرف المعاشات
أما بخصوص المعاشات فإن الحكومة تعمل على تحديد مواعيد صرف المعاشات بالتوازي مع تحسين الأجور لضمان وصول الدعم إلى جميع الفئات المستحقة في الوقت المناسب.