في دولة الجزائر أصبح قانون التقاعد الجديد يثير الجدل في الجزائر بين المواطنين حيث سعت الجهات المختصة إلى إصدار هذا القانون بهدف تحسين نظام التقاعد وضمان حقوق المواطنين، يركز هذا التوجه على تعزيز المساواة بين الجنسين مع توفير كافة حقوق السيدات العاملات، وفي إطار ذلك تم إدخال تعديلات هامة على قانون التقاعد، فما هي تفاصيل هذه التعديلات والشروط المرتبطة بالقانون الجديد لعام 2024/2025.
تعديلات قانون التقاعد الجديد في الجزائر 2024/2025
أعلنت الجهات المختصة في الجزائر عن إجراء تعديلات جوهرية على قانون التقاعد لعامي 2024-2025، وذلك في خطوة تهدف إلى تحسين النظام بالإضافة إلى تعزيز المساواة بين كلا الطرفين سواء رجال أو نساء وتعديل القضايا المالية المتعلقة بالتقاعد، جاءت هذه التعديلات وفقًا لجملة من الأهداف الاستراتيجية التي تضمن حقوق جميع فئات المجتمع، فيما يلي أبرز التحديثات التي أجريت على قانون التقاعد بالجزائر:
- تم تحديد سن التقاعد للرجال في الجزائر ليصبح 60 عامًا، بينما تم تحديد سن التقاعد للسيدات عند 55 عامًا.
- من بين أبرز التعديلات التي تم إدخالها تم تقليل فترة العمل المطلوبة بثلاث سنوات للمواطنين العاملين في المناطق الجنوبية.
- أما بالنسبة للسيدات اللواتي يعملن في المهن الشاقة فيحق لهن التقاعد عند بلوغهن 50 عامًا، بينما يتم تحديد سن التقاعد للرجال في نفس المهن عند 55 عامًا.
- كما تم منح ذوي الاحتياجات الخاصة الحق في التقاعد عند سن 50 عامًا، وذلك كجزء من الجهود الرامية لدعمهم ومساعدتهم.
- رافقت هذه التغييرات تقليص فترة التعاقد لثلاث سنوات في عدد من الهيئات والمنشآت في الجزائر مما يعكس التوجه نحو تحسين نظام التقاعد وتعزيز العدالة الاجتماعية.
الشروط والضوابط في قانون التقاعد الجديد في الجزائر
وضعت وزارة المالية في الجزائر مجموعة من الشروط المنظمة لعملية التقاعد تشمل ما يلي:
- يتعين أن تبلغ المرأة 55 عامًا كحد أدنى للتقاعد.
- ينبغي أن يكمل الموظف فترة الخدمة كاملة للحصول على حقوقه التقاعدية.
- يجب ألا تكون سنوات العمل أقل من 32 عام لكي يمكن الاستفادة من راتب التقاعد.
- يمكن للعاملين في المهن التي تتطلب مجهودًا بدنيًا التقاعد بعد إتمام 20 عامًا من الخدمة.
- من الضروري تسديد الرسوم المفروضة من قبل وزارة الشؤون الجزائرية كجزء أساسي من إجراءات التقاعد.