شهدت في الساعات الماضية المملكة السعودية اهتمام كبير حول تطبيق تعديلات نظام العمل الجديد، عقب أن نوهت الموارد البشرية عن وجود حزمة جديدة من التعديلات التي تسعى من خلالها في تحسين وتوفير بيئة عمل آمنه، تعزز العلاقة بين صاحب العمل والموظف الخاصة بالتعاقدات، كما صرحت بأنه تم بالفعل بدء التطبيق منذ يوم الأربعاء الماضي.
موعد تطبيق تعديلات نظام العمل
تعكس تعديلات نظام العمل و الحزمة الجديدة بمدى رغبة الحكومة في جعل سوق العمل أفضل بهدف مواكبته مع التطورات الاجتماعية والاقتصادية وذلك لتحقيق كافة أهداف رؤية المملكة 2030، وقد قامت الموارد البشرية بإعلان بعض التعديلات الجوهرية، حيث تمت التعديلات تعديل مادة 38، كما بحذف سبعة مواد بجانب إضافة أثنين وهو ما يوضح حرص المملكة على تطوير وتحديث بيئة العمل تتلاءم مع المعايير العالمية، لقد جاءت التعديلات لتحسين العلاقة التعاقدية التي تنشأ بين صاحب العمل والموظف حتى تصبح بيئة العمل أكثر مرونة وتزيد من زيادة الإنتاج والاستقرار الوظيفي.
ما هي أهداف التعديلات الجديدة على نظام العمل
تهدف كافة التعديلات الجديدة على نظام العمل في تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي قامت الحكومة بتوضيحها جميعا تصب في مصلحة المجتمع السعودي والإقتصاد.
- حيث ترغب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إنشاء توازن داخل سوق العمل من خلال تعزيز مبدأ التنافس داخل القطاع الخاص وتوفير بيئة تجذب كافة الكفاءات العالمية والمحلية وتراعي الحفاظ على حقوق الموظفين وأصحاب العمل، جاءت تلك التعديلات ضمن جهود الدولة في تعزيز الأعمال واستمرارها.
- بالإضافة إلى تقليل التحديات الخاصة بالعمالة وزيادة الإنتاج كل ذلك من خلال تحديد مجموعة من اللوائح والقوانين التي تخص العلاقة التعاقدية، كما يوجد هناك الكثير من التوقعات بأن تؤثر تلك التعديلات بشكل إيجابي وكبير على كافة الأطراف داخل سوق العمل.