يوجد الكثير من التطورات الجديدة التي حدثت في الرواتب في المغرب ومع انطلاقه عام 2025 تم زيادة الحد الادنى للرواتب من أجل رفع مستوى معيشة الموظف ومساعدته على مواجهة صعوبات الحياة، خاصة مع ارتفاع الأسعار وبشكل خاص في المدن الكبرى، وتم تنزيل هذه الزيادة بعد المطالبات التي ابداها الموظفين ومع الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها العالم، كما أن هذه الزيادة سوف تؤدي إلى انعكاس إيجابي في اقتصاد المغرب، ومن خلال مقالنا سوف نتعرف على الحد الادنى في الأجور في المغرب.
لحد الأدنى للأجور في المغرب
قامت الحكومة المغربية بتنزيل قرار رفع الحد الادنى للرواتب من أجل أن يصبح 3267 درهم مغربي بعد أن كان 3112 درهم مغربي، وذلك تم تنزيل زيادة بمعدل 5% وعلى الرغم من تنزيل هذه الزيادة إلا أن المبلغ الاساسي سوف يكون اقل بالنسبة لفئة العمال نظرًا للخصم بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، حيث سيصبح الراتب بعد الخصم 347 درهم مغربي وذلك بعد استطاع 220 درهم.
- قامت الحكومة المغربية بتنزيل هذه الزيادة من أجل رفع مستوى الدخل، وأيضًا تحسين القدرة الشرائية، حيث أن رفع الأجور سوف يساهم في تقليل الأعباء المادية على العمال، ولكنه سوف يؤدي إلى رفع التكاليف التشغيلية على الشركات، مما سوف يؤثر على رفع مستوى الإنتاج والخامات.
- لذلك سوف تتابع الحكومة تأثير هذه القرارات على الأسواق خاصة تأثيرها على معدل الشراء عند المواطن، ومعدل الاستهلاك اليومي، وأيضًا معدل الإنتاج وأسعار السلع وبشكل خاص في الجوانب الحيوية، تنشيط الاستهلاك الداخلي وتنشيط الوضع الاقتصادي.
حزمة قرارات المعاشات والضرائب في المغرب
ايضا أكدت الحكومة أن هناك قرارات جديدة ترتبط بالضرائب الموجودة على المعاشات، وسيتم تطبيق هذه القرارات مع بداية السنة المالية الجديدة من أجل تقليل الأعباء المادية على المتقاعدين، ورفع مستوى المعيشة.
- حيث سوف يتم تقليص الضريبة على المعاش بمعدل 50% وذلك سوف يؤدي على يؤدي إلى تخفيض الضغط المادي على المتقاعد، ورفع مستوى الدخل الشهري الخاص به ومساعدته على الشراء.