تعد منحة “البطالة” في الجزائر 2025 إحدى المبادرات الاجتماعية الهامة التي أطلقتها الحكومة الجزائرية لدعم العاطلين عن العمل، فيمكن تقديم دعم مالي مؤقت للمستفيدين، مع توفير فرص التدريب والتوجيه نحو العمل، فتأتي هذه المنحة ضمن جهود الدولة لتحسين إدماج الشباب في سوق العمل وتعزيز فرصهم المهنية، فسنتناول شروط الاستفادة من منحة البطالة في الجزائر لعام 2025، بالإضافة إلى قيمة المنحة والتزامات المستفيدين وأسباب توقيفها.
خطوات تجديد منحة البطالة 2025 في الجزائر
تشدد الحكومة الجزائرية على ضرورة تجديد منحة “البطالة” لعام 2025 لضمان استمرار استفادة المواطنين من الدعم المقدم ومنع انقطاعه بشكل مفاجئ، ولتسهيل هذه العملية فتم تفعيل رابط الموقع الرسمي للوكالة الوطنية للتشغيل ليتمكن المستفيدون من تجديد المنحة بسهولة ولتجديد منحة البطالة، يجب اتباع الخطوات الآتية:
- قم بالدخول إلى الرابط الخاص بموقع الوكالة الوطنية للتشغيل.
- أدخل رقم التعريف الشخصي الخاص بك بدقة.
- اختر خيار “تجديد منحة البطالة”.
- قم بإجراء التحديثات المطلوبة مع إرفاق المستندات والأوراق الرسمية اللازمة.
- تأكد من دقة البيانات المدخلة ثم اضغط على زر “تأكيد الطلب”.
شروط الاستفادة من منحة البطالة في الجزائر 2025
للاستفادة من منحة البطالة فيجب على المتقدم أن يستوفي مجموعة من الشروط التي وضعتها الحكومة الجزائرية، وهي كما يلي:
- أن يكون المتقدم جزائري الجنسية.
- أن يكون مقيمًا في الجزائر.
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 19 و 40 سنة.
- أن يكون قد سجل لأول مرة كعاطل عن العمل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل منذ ما لا يقل عن 6 أشهر.
- ألا يكون للمتقدم أي دخل ثابت من أي مصدر.
- أن يكون قد أنهى الخدمة الوطنية (بالنسبة للذكور).
- ألا يكون مسجلاً في مؤسسة للتعليم العالي أو في برامج التدريب المهني.
- ألا يكون قد استفاد سابقًا من أي برامج دعم حكومية موجهة للمساعدة في إنشاء أو توسيع الأعمال أو الإدماج المهني.
- أن يكون زوج المستفيد أيضًا عاطل عن العمل وغير متحصل على دخل.
- يمكن للمحبوسين الذين أنهوا مدة عقوبتهم ولم يتمكنوا من الحصول على عمل الاستفادة من المنحة بشروط محددة.
- يتم منح منحة البطالة لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط، ليكون الحد الأقصى للاستفادة من المنحة 12 شهرًا.
التزامات المستفيدين للحفاظ على منحة البطالة
لضمان استمرار الاستفادة من منحة البطالة يتعين على المستفيدين الالتزام بمجموعة من الإجراءات والضوابط، ومنها:
- التجديد المنتظم لتسجيله في الوكالة الوطنية للتشغيل.
- الاستجابة لأي استدعاء من الوكالة لحضور مقابلات العمل أو للحصول على استشارات مهنية.
- قبول أي عرض عمل يتناسب مع مؤهلاته.
- المشاركة في الدورات التدريبية التي تهدف إلى تحسين فرص التوظيف.