صرحت وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف رواتب موظفي الدولة لشهر فبراير 2025، حيث تم تحديد مواعيد الصرف بشكل يراعي توزيعها على أيام متعددة، وذلك لتخفيف الضغط وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم دون أية مشاكل، وهذا الموعد يحظى باهتمام كبير لدى المواطنين، حيث يعتمدون عليه لتغطية احتياجاتهم الشهرية مثل دفع الفواتير وشراء المستلزمات الأساسية وتلبية احتياجات الأسرة.
موعد صرف مرتبات فبراير
صرحت وزارة المالية أن بداية صرف مرتبات شهر فبراير 2025 ستكون يوم الأحد 23 فبراير مع استمرار عملية الصرف لمدة خمسة أيام، ويمكن للموظفين في مختلف الجهات الحكومية استلام مستحقاتهم في أي وقت بعد بدء الصرف المخصص لكل قطاع إداري.
- ولتيسير الأمر على المواطنين توفر الوزارة عدة طرق لصرف المرتبات تشمل فروع البريد المصري وأجهزة الصراف الآلي (ATM) وفروع البنوك المتنوعة.
- كما دعت الوزارة الموظفين إلى تجنب التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي لضمان حصولهم على رواتبهم بكل سهولة ويسر دون تأخير أو ازدحام.
تفاصيل الرواتب في الجهاز الإداري للدولة لشهر فبراير 2025
حددت وزارة المالية قيمة الرواتب الشهرية للمستفيدين في الجهاز الإداري للدولة لشهر فبراير 2025، حيث جاء التحديد وفقا للدرجات الوظيفية المعتمدة كالتالي:
- الموظف في الدرجة الممتازة يحصل على 12,200 جنيه.
- الموظف في الدرجة العالية يتقاضى 10,200 جنيه.
- صاحب درجة مدير عام يحصل على 9,200 جنيه.
- العامل في الدرجة الأولى يحصل على 8,200 جنيه.
- الموظف في الدرجة الثانية يحصل على 8,000 جنيه.
- العامل في الدرجة الثالثة يحصل على 7,500 جنيه.
- صاحب الدرجة الرابعة يحصل على 7,000 جنيه.
- الموظف في الدرجة الخامسة يحصل على 6,500 جنيه.
- العامل في الدرجة السادسة يتقاضى 6,000 جنيه.
زيادة مرتبات شهر فبراير 2025 ماذا نتوقع؟
من المتوقع أن تبقى مرتبات شهر فبراير 2025 دون أي زيادة إضافية، حيث لم تصدر أي قرارات رسمية حتى الآن بخصوص تعديل الرواتب لهذا العام.
- وقد أوضح رئيس مجلس الوزراء المصري أن الرئيس عبدالفتاح السيسي قد وجه بإعداد حزمة جديدة لحماية المواطنين اجتماعيا وهي تدرس في الوقت الحالي، وذلك بالتعاون مع كلا من وزارة المالية وهيئة التأمينات الاجتماعية.
- وفور الانتهاء من إعداد هذه الحزمة، سيتم عرضها على الرئيس السيسي لإقرارها وبعدها سيتم الإعلان عنها للجمهور.
- وتجدر الإشارة إلى أن آخر زيادة في الرواتب كانت قد تمت في مارس الماضي، حيث تم تعديل الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 6,000 جنيه مع زيادة بنسبة 50% لجميع الدرجات الوظيفية.