أعلنت الحكومة الجزائرية عن بعض التعديلات في القوانين الخاصة بالتقاعد، والهدف من هذه التعديلات هو الحفاظ على حقوق العاملين والمتقاعدين وتعزيزها، وتحسين نظام التقاعد للوصول إلى مستوى معيشة لائق لكل فرد متقاعد، وتضمنت هذه القرارات بعض الإصلاحات والتغييرات في جهات مختلفة من قوانين التقاعد سوف نذكرها في هذه المقال.
أهم التعديلات في قانون التقاعد بالجزائر 2025
قامت الحكومة بعمل بعض التعديلات لتسهيل الكثير من الأمور المتعلقة بالتقاعد على الأشخاص المتقاعدين، والاهتمام بملفات التقاعد للوصول إلى أوضاع أفضل لهؤلاء الأفراد، وهذه التعديلات تتمثل في الآتي:
- قامت بتحديد سن التقاعد للعمال من الرجال عند الوصول لسن 60 عام.
- حددت سن التقاعد للموظفين من النساء عند سن 55 عام، ويمكن التقاعد في سن مبكرة عن السن المقرر ولكن في حالات معينة.
- تخفيض سن التقاعد 5 سنوات في حالة العمل في مهن شاقة، وتتواجد هذه المهن بشكل خاص في مناطق الجنوب الكبير.
- يمكن التقاعد عند سن 50 عام للعمال من ذوى الاحتياجات الخاصة.
- تقاعد العمال في بعض المهن الصعبة المختلفة عند الوصول لسن 57 عام.
شروط التقاعد في الجزائر 2025
أعلنت الحكومة الجزائرية ووزارة المالية عن بعض الشروط للتقدم بطلب التقاعد عن العمل في بعض الحالات، وحددت هذ الحالات وهي:
- لكي تحصل المرأة العاملة علي معاش التقاعد كاملاً يجب أن يكون سنها على الأقل 55 عام ليحق لها تقديم طلب التقاعد.
- يجب أن يكون العامل قد استمر في العمل لفترة لا تقل عن 32 عام حتى يتمكن من التقدم بطلب للتقاعد.
- يمكن للعمال في المهن الشاقة أن يتقدموا بطلب التقاعد بعد إتمامهم 20 عاماً في مجال عملهم.
- تفرض بعض الرسوم على الموظف الراغب في التقاعد، وهذه الرسوم تقررها وزارة الشئون الاجتماعية لإتمام التقاعد، حيث يتم تقديرها حسب ظروف العمل، ونوع العمل، والوظيفة، وغيرها من الاعتبارات الأخرى.
أهداف وزارة المالية من التسهيلات
- الوصول في النهاية لحقوقهم في التقاعد.
- الحصول علي المعاش كامل.
- النهوض بالمجتمع الجزائري.
- العمل على راحة المواطنين وتسهيل الحصول على المعاش.
- توفير احتياجات المتقاعدين دون تعرضهم لمشقة وعناء.