في ظل التحديات الاقتصادية التي تواجهها البلاد تسعى الحكومة المصرية إلى تحسين مستوى المعيشة للمواطنين من خلال اتخاذ قرارات جديدة تتعلق بالمعاشات والمرتبات، يشغل موضوع زيادة المعاشات والمرتبات لعام 2025 حيز كبير من اهتمام الشعب حيث يتوقع أن تسهم هذه الزيادات في دعم الفئات الأكثر احتياج وتعزيز القوة الشرائية، من المهم متابعة التطورات الرسمية وبيانات الحكومة لفهم الأبعاد الحقيقية لهذه القرارات وآثارها على الحياة اليومية للمصريين.
حقيقية زيادة الحد الأدنى للمعاشات والأجور
تم الإعلان عن زيادة الحدين الأدنى والأقصى لجميع المستفيدين من المعاشات مما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة المواطنين كما تقرر منح زيادة سنوية جديدة لكافة الموظفين والمتقاعدين والتي تبلغ قيمتها 15% وستطبق اعتبار من بداية العام المالي في يوليو 2025، لكن في ضوء ما حدث العام الماضي حيث تم تقديم موعد الزيادة بقرار من السيد الرئيس هناك توقعات بزيادة المعاشات والمرتبات في شهر مارس 2025 وذلك تزامن مع قدوم شهر رمضان المبارك مما سيساعد في تخفيف الأعباء الاقتصادية على الأسر المصرية خلال هذه الفترة.
سلم رواتب الموظفين في مصر
فيما يلي سنعرض الحد الأدنى للأجور في مصر حيث يمكن للموظفين اللجوء إليها وقت الحاجة:
- الدرجة الممتازة تتراوح أجورها حوالي 12,200 جنيه مصري وهي تمثل أعلى مستوى من الدرجات الوظيفية.
- الدرجة العالية تبلغ أجور هذه الدرجة حوالي 10,200 جنيه مصري وتشمل تلك المناصب المسؤولة التي تتطلب مستوى عالي من الخبرة والكفاءة.
- درجة المدير العام يكون مرتب هذه الدرجة حوالي 9,200 جنيه مصري حيث يشغل الأشخاص في هذه الفئة مناصب حيوية تتطلب إشراف على فرق عمل وإدارة الموارد بشكل فعال.
- الدرجة الأولى تتراوح أجورها حوالي 8,200 جنيه مصري.
- الدرجة الثانية تحدد المرتبات في هذه الدرجة بحوالى 8,000 جنيه مصري.
- الدرجة الثالثة تعود للأشخاص الذين يتقاضون حوالي 7,500 جنيه مصري.
- الدرجة الرابعة يحدد مرتبها بحوالي 7,000 جنيه مصري.
- الدرجة الخامسة يبلغ راتب هذه الدرجة حوالي 6,500 جنيه مصري،
- الدرجة السادسة تعد هي الأدنى في هذا الجدول حيث تصل أجورها حوالي 6,000 جنيه مصري.