دعت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية جميع الوافدين الحاصلين على تأشيرات الزيارة العائلية إلى الالتزام بالمواعيد المحددة في التأشيرات الخاصة بهم، وذلك لضمان مغادرتهم في الوقت المحدد وفقا للفترة المقررة، ويشمل هذا التنبيه أيضا الزوار الذين قدموا لأداء مناسك العمرة، وقد أكدت الجوازات أن تجاوز فترة الإقامة المحددة قد يتسبب في فرض عقوبات صارمة، وفي السطور القادمة من المقال سنستعرض المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع.
أهمية الالتزام بمواعيد التأشيرات في المملكة العربية السعودية
يعتبر الالتزام بالمواعيد المحددة للتأشيرات أمر حيوي لضمان الالتزام بالقوانين السعودية وتفادي العقوبات الناتجة عن التأخير في مغادرة المملكة، كما تساهم هذه الإجراءات في تعزيز الانضباط والشفافية، مما يساعد في تحقيق الأهداف التنظيمية التي تسعى المملكة إلى بلوغها.
عقوبات التأخير في مغادرة المملكة
أشارت المديرية العامة للجوازات إلى أن التأخير في مغادرة المملكة بعد انتهاء فترة التأشيرة يعرض الزوار لعقوبات قانونية تتضمن:
- فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال سعودي.
- إمكانية السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- الترحيل من المملكة العربية السعودية بعد تنفيذ العقوبة.
دور المواطنين والمقيمين في تنظيم مغادرة الزوار
أوضحت المديرية العامة للجوازات أهمية التعاون بين المواطنين والمقيمين لضمان مغادرة الزوار في الوقت المحدد، وأشارت إلى أن التستر على المتأخرين عن المغادرة أو مساعدتهم في البقاء بعد انتهاء التأشيرة قد يؤدي إلى فرض عقوبات تشمل:
- دفع غرامة مالية قد تصل إلى 100,000 ريال سعودي.
- قضاء فترة سجن.
- ترحيل المقيم المخالف.
إجراءات تمديد تأشيرة الزيارة العائلية
صرحت المديرية العامة للجوازات عن الشروط اللازمة لتمديد تأشيرة الزيارة العائلية وهي كالتالي:
- يجب أن يكون جواز السفر ساريا.
- يجب أن تكون الإقامة للمقيم سارية.
- يجب تسديد جميع الرسوم المرتبطة بتمديد التأشيرة.
- يجب دفع أي مخالفات مرورية مثبتة على المقيم إن وجدت.
- لا يجب أن تتجاوز مدة البقاء الإجمالية للزائر 180 يوم كحد أقصى.
التزام الشركات والمؤسسات المشغلة للمعتمرين
أكدت المديرية العامة للجوازات على أهمية التزام الشركات والمؤسسات التي تقدم خدمات للمعتمرين بالقوانين التي تنظم الإبلاغ عن أي تأخير في مغادرة المعتمرين بعد انتهاء المدة المحددة، وأوضحت أن المنشآت المخالفة قد تواجه غرامات مالية تصل إلى 100,000 ريال سعودي إلى جانب عقوبات أخرى تشمل:
- منع المنشأة من استقدام العمالة لمدة خمس سنوات.
- نشر التشهير بها بشكل رسمي.
- سجن المدير المسؤول عن المخالفة.