تسعى الحكومة داخل المملكة العربية السعودية إلى تطوير وتحسين القطاع الحكومي في المملكة، لذلك أطلقت الحكومة برنامج المصافحة الذهبية، ويكون الهدف الرئيسية من هذا البرنامج هو تقديم الحوافز المالية والمكافأت لجميع العاملين في مختلف المؤسسات التي تتبع إلى القطاع الحكومي، وقد يساعد هذا البرنامج على تحسين جودة الكوادر البشرية التي تعمل في هذا القطاع، ويعمل البرنامج أيضًا على تعزيز وزيادة فرص العمل في، مختلف المؤسسات الحكومية.
شروط المصافحة الذهية
لكي يتم التقديم في برنامج المصافخة الذهبية في المملكة يوجد بعض الشروط التي حددتها الحكومة السعودية، والتي يجب على جميع المواطنين الذين يرغبون في الاستفادة من المصافحة الذهبية، وهو من البرامج التي تم إطلاقها ضمن رؤية المملكة خلال عام 2030، وقد تم تحديد كافة الشروط من خلال بعض النقاط وهي:
يجب أن الموظف الذي يرغب التسجيل في هذا البرنامج لا ينتمي إلى الأشخاص المؤهلين للمعاش المبكر.
يجب الحصول على فرصة الإعارة وتطوير المهارات في وقت سابق.
يجب أن تقوم الجهات المسؤولة بتبليغ الموظفين الذين تم تأهيلهم لهذا البرنامج في مختلف المؤسسات الحكومية وذلك من أجل الاستفادة من البرنامج.
يتم تحديد الآلية الخاصة بالتسوية لجميع المستحقات المالية لجميع الأشخاص الذين يستفيدون من البرنامج.
يجب أن يتم إتاحة الفرص الخاصة بالترقي إلى مؤهلات عملية أعلى خلال المسيرة المهنية.
أهداف المصافحة الذهبية
تم الكشف عن جميع الأهداف التي اضطرت الحكومة السعودية إلى إطلاق برنامج المصافة الذهبية الذي يستفيد منه أكبر عدد من الموظفين في القطاع الحكومي في المملكة، وذلك من أجل رغبة المملكة في تحسين هذا القطاع خلال رؤيتها لعام 2030، حيث تسعى المملكة إلى تطوير كافة القطاعات والمجالات في المملكة وذلك بحلول عام 2030، وقد تم توضيح جميع الأهداف من خلال النقاط الآتية:
تعزيز الجودة الخاصة بالأداء الوظيفي حيث يتم تشجيع الموظفين على التطوير المستمر للأداء المهني.
القيام بطرح العديد من فرص العمل المختلفة أمام حديثي التخرج مما يساعد على دمجهم في المسيرة المهنية في القطاع الحكومي.
الاستفادة من الكفاءات والمهارات العصرية بما يتوافق مع المتطلبات المستقبلية في جميع المجالات.
تعزيز مهارات الموظفين الإبداعية والتواصلية مما يجعلهم قادرين على زيادة القدرة على الأداء الوظيفي الفعال.