أعلنت الحكومة التونسية في خطوة جديدة نحو الإصلاح الاقتصادي في تونس ومحاولة لتحسين الحالة الاجتماعية والمعيشية للمواطنين، وذلك من خلال زيادة الأجور في تونس لعام 2025، وتشمل تلك الزيادات الكثير من البنود في رواتب الموظفين من حيث الأجر الأدنى المضمون، وتأتي تلك الزيادات تزامنا مع مطالبة المواطنين بالزيادات في الأجور بسبب الظروف الاقتصادية الصعبة وحالة الغلاء المعيشي، ومن خلال تلك السطور سنتعرف على أهم الزيادات في الأجور وأهم الفئات المستفيدة والمستحقة لتلك الزيادة.
موعد زيادة الأجور في تونس 2025
تسعى الحكومة التونسية بكل جهودها إلى تحسين الرواتب وإضافة زيادات جديدة المرتب حرصا على تحسين الحالة المعيشية والظروف الاقتصادية بشكل كبير، كما تسعى إلى دفع عجلة الاقتصاد من خلال حزمة من القرارات تصب كلها في صالح المواطن، ومن أهم ملامح الزيادات الجديدة للاجور:
- زيادة الأجر الأدنى المضمون بنسبة 7% وذلك لمختلف المهن في القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية، بداية من 1 يوليو 2024، مع تطبيق القرارات بأثر رجعي بداية من 1 مايو 2024.
- موظفي الوظيفة العمومية والقطاع العام، حيث يستفيد موظفو الوظيفة العمومية والقطاع العام من الزيادة العامة في الأجور، حيث سيتم هذه الزيادة ما بين 65 و100 دينار في الأجر العام.
- تغيير جدول الضريبة على الدخل حيث يشمل هذا التعديل فئات القطاعين العمومي والخاص، بالإضافة إلى فئات المتقاعدين.
- يؤدي هذا التخفيض الضريبي إلى زيادة في الأجور حيث تصل إلى 50 دينار ويستفيد منه أكثر من 80% من المتقاعدين.
الفئات المستحقة لرفع الأجور التونسية 2025
حددت الحكومة التونسية مجموعة من الفئات التي تستحق الزيادة في الأجور الأخيرة التي وضعتها، حيث قررت الحكومة زيادة الأجور لتكون الرواتب متماشية مع الظروف الاقتصادية الصعبة وموجة الغلاء المعيشي التي يعيشها المواطنون في البلاد، ومن أهم الفئات:
- فئات متقاعدي صندوق الضمان الاجتماعي.
- الفئات التي تحصل على جرايات العجز والتي يتم تقديمها من صندوق التأمين عن المرض.
- فئات يتم انتفاعهم من نظام التعويض عن الأضرار التي خلفتها حوادث العمل والأمراض المهنية.
- الفئات من متقاعدي صندوق التقاعد وذوي منح
- الشيخوخة.