أفادت مصادر رسمية أن العام 2025 الذي بدأ خلال الأيام السابقة به أخبار سعيدة لأكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة، والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بالإضافة إلى أولئك غير الخاضعين لأحكامه، كما يشمل هذا الخبر السار أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي، الذين يخضعون لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات لعام 2025
آلية تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025، بالإضافة إلى الرواتب الشهرية وقيمة العلاوات الدورية والاستثنائية ورفع تكاليف المعيشة، والحوافز الإضافية في النقاط القادمة:
سيتم تطبيق زيادة الرواتب مع بداية كل سنة مالية، من خلال العلاوات الدورية التي تصل نسبتها إلى 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، على أن يتم صرفها في شهر مارس 2024 بموجب قرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
سيتم صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة الرواتب لعام 2025، وفقًا لقانون العلاوة الاستثنائية الذي أقره الرئيس عبد الفتاح السيسي وصدر برقم 172 لسنة 2023.
سيتم زيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا، طبقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
كما سيتم رتفع علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية وغيرهم.
الحد الأدنى للأجور مع العلاوات والحوافز
يتراوح مجموع الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع العلاوات والحوافز لعام 2025 بين 1000 و1200 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية على النحو الآتي:
- 1000 جنيه للوظائف من الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة.
- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العليا والدرجة الممتازة.
زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025
سيتم زيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص، استنادًا إلى نصوص مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم بدءًا من السنة المالية الجديدة، فمن المتوقع أن تتجاوز الزيادة الجديدة الحد الأدنى للأجور الذي تم تحديده حاليًا بـ 6 آلاف جنيه حسب قرار المجلس القومي للأجور.
الزيادات السابقة في الحد الأدنى للأجور
خلال فترة حكم الرئيس عبد الفتاح السيسي، تم تحقيق 8 زيادات في الحد الأدنى للأجور، قبل الزيادة المرتقبة في عام 2025 وكانت هذه الزيادات:
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017 من 1200 إلى 1400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور من 1400 إلى 2000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022 من 2400 إلى 2700 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022 من 2700 إلى 3000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023 من 3000 جنيه إلى 4000 جنيه للصف السادس.
- رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2024 من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه للمرتبة السادسة.