يوجد الكثير من المواطنين بدولة الجزائر الذي تزايد تساؤلهم في الآونة الأخيرة عن تعديل قانون التقاعد الجديد وذلك لعام 2025، وقد أقرت الجهات المعنية بالدولة وضعها لتعديل جديد والهدف منه تحسين نظام التقاعد لضمان حقوق المواطنين بصورة أفضل من ذي قبل، ليتم تحقيق مبدأ العدالة والمساواة بين الجنسين، كما يحافظ هذا القانون على حقوق النساء العاملات حتى يتمكنوا من تلبية احتياجاتهم، وفي السطور التالية سنوضح كل التعديلات والشروط التي تتعلق بقانون التقاعد، تابعوا معنا لمعرفة المزيد.
ما الذي تضمنه تعديل قانون التقاعد الجديد بالجزائر؟
أوضحت الجهات المختصة بدولة الجزائر عن بعض التعديلات التي إضافتها حديثاً على قانون التقاعد وذلك لعام 2025، وذلك بهدف تحسين النظام الحالي ليتم تحقيق العدالة بين الأفراد، والمحافظة على حقوق الجميع، وهذه التعديلات كما يلي:
- تم تعديل سن التقاعد للرجال ليصبح 60 عام.
- تم تعديل سن التقاعد للسيدات، ليصبح 55 عام.
- تم وضع تعديل هام يخص بخفض مدة التقاعد لتصبح ثلاث سنوات وذلك لجميع العاملين بالمناطق الجنوبية من دولة الجزائر.
- تم وضع بعض الشروط المتعلقة بالسيدات العاملات بالمهن الصعبة.
- تم تعديل سن التقاعد لذوي الاحتياجات الخاصة ليصبح 50 عام.
- تم خفض مدة التعاقد لتصبح ثلاثة أعوام وذلك لبعض الهيئات والمنشآت الحكومية.
ما أهم الشروط التي يجب توافرها للتقديم على نظام التقاعد الجديد بالجزائر؟
وفقا لما وضعته وزارة المالية فإن هناك باقة من الشروط التي ينبغي أن تتحقق في الموظفين الراغبين للحصول على التقاعد، وأبرز هذه الشروط ما يلي:
- ينبغي أن يكون الحد الأدنى لسن التقاعد هو 55 عام في حال السيدات.
- يشترط أن يكون الحد الأدني لسن التقاعد في حال الرجال هو 60 عام.
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل فترة الخدمة بالعمل بشكل كامل.
- يلزم ألا تقل سنوات العمل عن 32 عام لكي يتمكن الموظف في الحصول على التقاعد وذلك براتب كامل.
- إذا كان الموظف يعمل بمهنة شاقة، يمكن حينها أن يحصل على التقاعد وذلك بعد مرور 20 عام من العمل المتواصل.