مع اقتراب العام الجديد يتطلع العديد من المصريين إلى تطبيق زيادات جديدة في الرواتب والمعاشات التي أعلنت عنها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في إطار جهود تحسين مستويات المعيشة، ويأتي هذا التعديل في إطار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي يهدف إلى تعزيز أوضاع العاملين والمستفيدين من المعاشات من خلال زيادة سنوية تشمل رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
قائمة الزيادات المرتقبة في الرواتب والمعاشات لعام 2025
تحظى مسألة زيادة الرواتب والمعاشات بأهمية كبيرة لدى فئات واسعة من المجتمع، حيث تعتبر الزيادات في الأجور والمعاشات أحد العوامل الأساسية التي تسهم في تحسين مستوى المعيشة وتعزيز القدرة الشرائية للأفراد، مع اقتراب عام 2025 يتوقع أن تتضمن قائمة الزيادات المرتقبة تحليلًا للأوضاع الاقتصادية والتضخم، مما يتيح للحكومة اتخاذ قرارات مدروسة بشأن تعديل الرواتب والمعاشات، وجاءت قائمة الزيادات كالتالي:
- أفادت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بأنه اعتبارًا من الأول من يناير 2025 سوف يتم زيادة الحد الأدنى للمعاش من 1300 جنيه إلى 1495 جنيهًا، بزيادة مقدارها 195 جنيهًا.
- يتم رفع الحد الأقصى للمعاش من 10080 جنيهًا إلى 11600 جنيه، مما يعني زيادة قدرها 1520 جنيهًا.
- تظهر هذه التعديلات جهودًا ملحوظة لتعزيز الشبكة الاجتماعية ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.
- يتم تنفيذ زيادة جديدة في يوليو 2025 تصل إلى 15% من إجمالي المعاش، مما يعزز الفائدة للفئات المستهدفة.
الفئات المستفيدة من زيادة الأجور والمرتبات والمعاشات في مصر
يتضمن قرار الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية نوعين رئيسيين من المستفيدين:
- الفئة الأولى تتكون من المتقاعدين الذين تنتهي خدمتهم في يناير 2025، حيث سوف تشهد معاشاتهم زيادة بمجرد تقاعدهم، وذلك وفقًا للحدين الأدنى والأقصى الجديدين استنادًا إلى رواتبهم.
- تتكون الفئة الثانية من الأشخاص الذين تنتهي خدمتهم خلال العام المتبقي، حيث سوف يستفيدون من الحدود الجديدة للمعاشات بالإضافة إلى الزيادة المقررة في يوليو 2025.
الحد الأدنى للأجور 2025
فيما يخص الحد الأدنى للأجور لعام 2025 أطلق المجلس القومي للأجور في مايو الماضي جدولًا يوضح قيمة الرواتب النقدية لكل فئة وظيفية، حيث تم تحديد الرواتب كما يلي:
- سوف يحصل الموظفون في المرتبة الوظيفية الممتازة على راتب قدره 12200 جنيه.
- فيما يتعلق بالرواتب المرتفعة في القطاعين العام والخاص، تم تحديدها بمبلغ 10200 جنيه.
- بينما يصل راتب الموظف في منصب مدير عام إلى 9200جنيه.