أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية، في خطوة تهدف إلى دعم الممارسة المهنية وتحقيق أداء متميز للقطاع الهندسي الحكومي، حيث يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارة لتطوير بيئة العمل في الجهات الحكومية، وتعزيز مكانة المهندسين من خلال تمكينهم وتحفيزهم ماديًا ومهنيًا، وفيما يلي سوف نوضح لكم ذلك.
سلم رواتب الوظائف الهندسية
من المقرر أن ينفذ سلم الرواتب الجديد مع بداية العام الميلادي المقبل، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، والهدف من هذا السلم هم الأشخاص العاملين في الوظائف الهندسية في الجهات الحكومية، بما في ذلك المهن المصنفة تحت “مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، ومهندس مستشار”، ويشمل هذا القرار المهندسين الحاصلين على شهادة البكالوريوس في تخصصات هندسية معتمدة من الجامعات السعودية أو العالمية.
فئات سلم الرواتب الجديد
يتميز السلم الجديد بتصنيف المهندسين إلى أربع فئات رئيسية وفق مستويات التدرج المهني،كالآتي:
- مهندس: المرحلة الأساسية لدخول المجال الهندسي.
- مهندس مشارك: يتطلب خبرة عملية.
- مهندس محترف: يمنح بعد تحقيق مستويات متقدمة من الكفاءة والخبرة.
- مهندس مستشار: أعلى مستوى مهني، يتطلب خبرات طويلة واعتمادات متقدمة.
شروط سلم الرواتب الجديد
يشمل القرار المهندسين العاملين في الجهات الحكومية، على أن تتوفر فيهم الشروط التالية:
- الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من جامعة معترف بها محليًا أو دوليًا.
- الالتزام بنظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
ما هدف قرار سلم رواتب الجديد؟
يتيح السلم الجديد انتقال المهندسين العاملين حاليًا على سلم رواتب الموظفين العام إلى سلم الوظائف الهندسية، مع توفير مسار وظيفي واضح يعتمد على الخبرة والكفاءة والتطوير المستمر، ومن المتوقع أن يسهم القرار في تعزيز قدرات القطاع الهندسي الحكومي، وتحفيز المهندسين على تحقيق أداء أعلى بما ينعكس إيجابيًا على المشروعات التنموية.